Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Personalfragen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit freundlicher und strukturierter Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung ab 20,-€/Std., Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vermittlungsprämie bis zu 600,- EUR für Empfehlungen und professionelle Betreuung durch Experten.
- Warum dieser Job: Sichere Arbeitsstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und direkter Einflussnahme auf den Employee Lifecycle.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir engagierte Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung nach aktuellen rechtlichen Vorgaben
- Zuverlässiges Verwalten und Aktualisieren aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
- Kompetenter Ansprechpartner für Belegschaft und Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Abwicklung des Bewerbermanagements sowie Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Dokumenten
- Professioneller Austausch mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Idealerweise Berufserfahrung in der Personaladministration
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in SAP-HCM oder gängigen HR-Systemen von Vorteil
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Diskretion, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
Wir bieten Dir:
- Sichere Arbeitsstelle mit geplanter Übernahme
- Leistungsgerechte Bezahlung ab 20,-€ /Std.
- Tarifliche und übertarifliche Zusatzleistungen
- Weihnachtsgeld - Urlaubsgeld
- Finanzielle Flexibilität durch Vorschusszahlungen
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Freundliches und strukturiertes Unternehmen
- Vermittlungsprämie für MA-Empfehlung bis zu 600,- EUR (pro geworbenen Mitarbeiter)
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1.500 Shops & Marken wie Adidas, Apple, Samsung usw.
- Professionelle und freundliche Betreuung durch erfahrene Personalexpert*innen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter/Entgeltabrechnung (m/w/d) ab 20,-€ /Std. erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf iperdi GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch iperdi GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/Entgeltabrechnung (m/w/d) ab 20,-€ /Std. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei iperdi GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie iperdi GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
