Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projekte und berate Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Mentorenprogramme für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte den gesamten Personalprozess und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Personaldienstleistung oder relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit ab sofort - Unbefristet
Sie unterstützen die verschiedenen Projekte und Aufgaben des Teams. Sie beraten und unterstützen unsere Beschäftigten und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie begleiten den gesamten Prozess der Personaladministration vom Mitarbeitereintritt bis -austritt und erstellen die dafür notwendigen Unterlagen und verwalten Personalakten.
Verwaltung der Meldungen der Arbeitszeiten, der Urlaubstage und der Krankentage sowie die Pflege, Eingabe und Auswertung der elektronischen Zeiterfassung und die Administration der Personalstammdaten und Fehlzeiten gehören zu Ihren Aufgaben. Beschaffung und Vermittlung von Personal. Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikation und Fähigkeiten. Neukundenakquise und Vertragsabschlüsse mit Unternehmen.
Das bringen Sie mit:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Personaldienstleistung oder langjährige Berufserfahrung
- hohe Affinität für Personalarbeit und Kundenbetreuung
- Sehr gute Computerkenntnisse, vorrangig MS-Office
- hohes Maß an Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Das erwartet Sie:
- 37,5 h/Woche
- optional Dienstwagen möglich
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Wohlfühlpaket je nach Niederlassung
- Kostenlose Kalt- und Heißgetränke nach Wunsch
- betriebliche Altersvorsorge
- Unternehmens- und Teamevents
- Mentorenprogramme und regelmäßige Gespräche zur Einarbeitung
Personaldisponent*in (m/w/d) Arbeitgeber: iperdi Hauptverwaltung GmbH
Als Personaldisponent*in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Wohlfühlpaket mit kostenlosen Getränken und betrieblicher Altersvorsorge, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch Mentorenprogramme und regelmäßige Einarbeitungsgespräche. Unsere Niederlassung legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und ein hohes Maß an Verantwortung, was Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
iperdi Hauptverwaltung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf iperdi Hauptverwaltung GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch iperdi Hauptverwaltung GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei iperdi Hauptverwaltung GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi Hauptverwaltung GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie iperdi Hauptverwaltung GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
