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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du akquirierst Kunden, berätst sie und wählst die besten Mitarbeiter aus.
- Arbeitgeber: iperdi ist ein wirtschaftlich starkes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30+ Urlaubstage und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Teamfähigkeit, Leidenschaft für Vertrieb und idealerweise erste Recruiting-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Monatliches Wohlfühlbudget für Teamevents und zahlreiche Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertrieb
- Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden.
Kundenberatung
- Du erkennst Personalbedarf und bietest individuelle Lösungen.
Kundenbetreuung
- Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung.
Recruiting
- Du verantwortest für Deine Abteilung die Auswahl der Mitarbeiter sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen.
Darauf darfst Du dich bei iperdi freuen:
- Eine spannende Position mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich starken Unternehmen.
- Attraktives Gehalt mit Provisionsmöglichkeit.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Wochenarbeitszeit von 37,5h.
- Min. 30 Tage Urlaub ansteigend auf bis zu 34 Tage nach Betriebszugehörigkeit.
- Monatliches Wohlfühlbudget für Teamevents und -aktionen.
- Zahlreiche Vorteile durch Corporate Benefits.
- Umfassendes Onboarding und Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Interne Aufstiegs- und Karrierechancen.
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Mobile Work-Regelung (nach Absprache im Team).
Das bringst Du mit:
- Du bist teamfähig und leidenschaftlich im Vertrieb.
- Idealerweise bringst Du erste Erfahrungen im Recruiting mit.
- Du bist fähig, Bewerber und Kunden zu begeistern.
- Du hast einen starken Erfolgswillen, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Idealerweise verfügst Du über ein Netzwerk auf Kunden- und Rekrutierungsseite.
Recruiter (m / w / d / x) Arbeitgeber: iperdi Hauptverwaltung GmbH
Kontaktperson:
iperdi Hauptverwaltung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m / w / d / x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die im Vertrieb oder Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Recruiting und Vertrieb konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In Gesprächen oder Interviews solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du Kunden begeistert hast oder welche Erfolge du im Vertrieb erzielt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter! Verstehe, was uns als Arbeitgeber auszeichnet und wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m / w / d / x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Recruiter zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting hervor und zeige, wie du zur Kundenzufriedenheit und -bindung beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen. Zeige, wie du Bewerber und Kunden begeistern kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi Hauptverwaltung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und Recruiting sowie zu deiner Herangehensweise an die Kundenakquise und -betreuung.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für den Vertrieb und das Recruiting deutlich machst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kunden begeistert und erfolgreich akquiriert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins Unternehmen passt und die Unternehmenskultur schätzt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.