Sie wollen sich wieder auf den Stapler schwingen?
Dann haben wir genau Ihren Job:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Tolles Bonusprogramm mit attraktiven Sachprämien
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Darum ist diese Stelle für Sie so spannend:
- Bedienen von Gabelstaplern
- Abwicklung des Warenverkehrs
- Mitarbeit bei der Lagerverwaltung
Das bringen Sie mit:
- Im Besitz eines Staplerscheines
- Zuverlässigkeit
Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:
- Beste Zukunftsperspektiven
- Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge und langfristige Einsätze
- Berufserfahrung bei unterschiedlichen Kunden und Branchen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Leistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Ausgezeichnete Aussichten – Wir freuen uns auf Sie!
Schreiben Sie uns, rufen Sie uns an oder kommen Sie bei uns vorbei. Hier wartet nicht nur ein Start in einen neuen Job auf Sie, sondern auch ein tolles Team, das sich auf Sie freut.
iperdi HL GmbH
Niederlassung Flensburg
Friesische Straße 3
24937 Flensburg
Telefon 0461 480665-0
iperdi ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen für Personaldienstleistungen in Familien- und Privatbesitz.
In bundesweit 60 Standorten sind wir für unsere Kollegen und Kunden da. Wir stehen für Engagement mit Herz & Leidenschaft und leben unsere Philosophie ›Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen‹.
Wir suchen JOB Staplerfahrer (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: iperdi HL
iperdi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur eine unbefristete Anstellung und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse zum Deutschland Ticket. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Dir die Möglichkeit geben, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das neue Perspektiven eröffnet. Werde Teil unseres engagierten Teams in Bad Bramstedt und profitiere von attraktiven Zusatzleistungen und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
