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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die termingerechte Entgeltabrechnung und Monatsabschlüsse.
- Arbeitgeber: Sympathisches und motiviertes Team mit sicheren Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Top-Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie exklusive Rabatte.
- Andere Informationen: Unbefristete Verträge und langfristige Einsätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit besten Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zahlen sind Ihre Passion? Dann haben wir genau Ihren Job:
- Termingerechte Entgeltabrechnung einschließlich Monats- und Jahresmeldungen der Mitarbeitenden - Schwerpunkt Gastkünstler:innen
- Abrechnung der Gagen u.a. für das künstlerische Personal (Gäste)
- Beschaffung der abrechnungsrelevanten Daten, Stammdatenpflege
- Erstellen der Monatsabschlüsse, der Überweisungsaufträge und der dazugehörigen Belege und Meldungen
- Feststellung der Versicherungspflicht in der Sozial- und Zusatzversicherung
- Verbuchung und Abrechnung von Reisekosten
- AU-Meldeverfahren und Krankengeld
Darum ist diese Stelle für Sie so spannend:
- Sie sind Teil eines sympathischen und hoch motivierten Teams, in dem die Arbeit großen Spaß macht.
- Sie haben einen sicheren Arbeitsplatz und sehr gute Entwicklungs- und Übernahmeperspektiven.
- Sie erhalten eine Top-Bezahlung und viele Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und weitere Zuschläge.
- Exklusive Rabatte & Vorteile in mehr als 500 Geschäften und Online-Shops.
Das bringen Sie mit:
- Kaufmännischer Berufsabschluss mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (LODAS-DATEV) sowie MS Office
- Kenntnisse im Lohnsteuer- / und Sozialversicherungsrecht. Wünschenswert sind Vorkenntnisse im Bereich des TVöD, NV-Bühne, TVK
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, Organisationsvermögen und selbständiges Arbeiten, sowie gewissenhaftes Arbeiten und Zuverlässigkeit
- Fremdsprachenkenntnisse (englisch) vorteilhaft
Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen:
- Wohnortnahe Arbeitsplätze, Top-Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere Leistungen
- Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge und langfristige Einsätze
- Beste Entwicklungs- und Übernahmeperspektiven
Ausgezeichnete Aussichten – Wir freuen uns auf Sie! Rufen Sie einfach an oder bewerben Sie sich gleich online. Oder senden Sie uns gern eine E-Mail – wir melden uns schnell und freuen uns, Sie bald bei iperdi begrüßen zu dürfen!
Wir suchen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: iperdi HL
Kontaktperson:
iperdi HL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Zahlen! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Stelle brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Zahlen sind dein Ding?: Da du dich für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter bewirbst, solltest du deine Zahlenaffinität betonen. Erkläre, wie du mit Abrechnungssystemen umgehst und welche Erfahrungen du in der Entgeltabrechnung hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und gewissenhaft arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi HL vorbereitest
✨Zahlen im Griff haben
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Abrechnungen umgegangen bist und welche Systeme du verwendet hast.
✨Relevante Gesetze kennen
Mach dich mit den aktuellen Regelungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst, die für die Position wichtig sind.
✨Teamplayer sein
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.