Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Personalakten und Unterstützung im Bewerbermanagement.
- Unternehmen: iperdi GmbH, ein dynamisches Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
- Vorteile: 17,00 € pro Stunde, bis zu 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und viele Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalwesen und arbeite in einem freundlichen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 17 € pro Stunde.
Das bieten wir dir:
- einen Stundenlohn von 17,00 €
- Vorstellungsgespräch via Telefon oder Videocall möglich
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaub auch innerhalb der Probezeit möglich
- viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen
- qualitativ hochwertige Arbeitskleidung (Sonderwünsche bei Markenarbeitskleidung werden finanziell unterstützt)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien (300€) pro geworbenen Mitarbeiter (m/w/d/x)
- kostenfreie Übernahme des 49€-Tickets und Fahrgeld möglich
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1500 Shops & Marken wie Adidas, Apple, Samsung
Deine Aufgaben:
- Pflege und Aktualisierung von Personalakten
- Ablage und Archivierung von Dokumenten
- Bearbeitung des Posteingangs und -ausgangs
- Terminvereinbarungen und Organisation von Besprechungen
- Unterstützung im Bewerbermanagement (z. B. Terminierung von Vorstellungsgesprächen)
- Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Erste Erfahrungen im Bürobereich sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kontaktdaten:
iperdi GmbH
Johannesstraße 112
99084 Erfurt
Telefon: 017615151425
E-Mail: Martin.Ragwitz@iperdi.de
Abteilung(en): kaufmännisch
Tarifvertrag: iGZ
Assistenz im Personalwesen (m/w/d) 17,00 € pro Stunde Arbeitgeber: iperdi
Die iperdi GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen attraktiven Stundenlohn von 17,00 € bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tage Urlaub. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir durch Mitarbeiterrabatte und Prämien für die Werbung neuer Mitarbeiter zusätzliche Anreize schaffen. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team in Erfurt, wo Ihre Beiträge geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, sich in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz im Personalwesen (m/w/d) 17,00 € pro Stunde erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf iperdi aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch iperdi, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz im Personalwesen (m/w/d) 17,00 € pro Stunde mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei iperdi klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie iperdi die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
