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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Personal- und Buchhaltungsprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit einem freundlichen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis 50.000€/p.a. und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch deine Buchhaltungs- und Personalexpertise.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen oder Buchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Aufgaben als: Buchhalter im Personalwesen (m/w/d)
- Unterstützung der Personal- und Buchhaltungsprozesse
- Vorbereitung von Abrechnungen, Belegprüfung und Prüfung von Eingangsrechnungen
- Prüfung, Vorbereitung und Buchung von Rechnungen (Reg.-/FiBu-relevant)
- Schnittstelle zwischen Personal, Buchhaltung und Organisation
- Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen Belangen
- Planungsvorbereitung und Koordination administrativer Aufgaben
- Allgemeine Sekretariats- und Assistententätigkeiten
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrungen im Personalwesen und/oder in der Buchhaltung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office; idealerweise Erfahrung mit Buchhaltungssoftware
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Buchhaltung & Personalwesen (m/w/d) bis 50.000€/p.a. Arbeitgeber: iperdi
Kontaktperson:
iperdi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Buchhaltung & Personalwesen (m/w/d) bis 50.000€/p.a.
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Personalwesen und der Buchhaltung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Aufgaben im Personalwesen und der Buchhaltung. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell gehört zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Buchhaltung & Personalwesen (m/w/d) bis 50.000€/p.a.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im Personalwesen und der Buchhaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Personalwesen oder in der Buchhaltung hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Buchhaltung einen guten Überblick behältst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben im Bereich Buchhaltung und Personalwesen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen dir helfen können, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und im Personalwesen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenntnisse über Software
Falls du Erfahrung mit Buchhaltungssoftware hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Wenn nicht, informiere dich über gängige Programme, die in der Branche verwendet werden, und zeige dein Interesse, dich schnell einzuarbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen ist, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.