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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Wartung von ERP-nahen Anwendungen sowie enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverträgen und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien und kostenfreie Übernahme des Deutschlandtickets.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit Webapplikationen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das bieten wir dir:
- Vorstellungsgespräch via Telefon möglich
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaub auch innerhalb der Probezeit möglich
- viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien (300€)
- kostenfreie Übernahme des Deutschlandtickets und Fahrgeld möglich
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1500 Shops & Marken
Als IT-Spezialist (m/w/d) bist du verantwortlich für:
- Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung von ERP-nahen Anwendungen
- Erstellung und Anpassung von Modulen
- enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erhebung und Umsetzung von Anforderungen
Das bringst du mit:
- ein abgeschlossenes Informatik Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Entwicklung von Webapplikationen mit HTML, JavaScript und CSS von Vorteil
IT-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: iperdi
Kontaktperson:
iperdi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Spezialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Spezialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als IT-Spezialist interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Wenn du mit HTML, JavaScript und CSS gearbeitet hast, erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Sei strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige IT-Spezialist für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du Erfahrung mit HTML, JavaScript und CSS hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Verstehe die Anforderungen der Fachabteilungen
Da enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen gefordert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du deren Anforderungen erheben und umsetzen würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen könntest, um ihre Bedürfnisse besser zu verstehen.
✨Bereite dich auf typische Interviewfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Entwicklung von ERP-nahen Anwendungen. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit Herausforderungen in der Softwareentwicklung um?' oder 'Kannst du ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt nennen, an dem du gearbeitet hast?'.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.