Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Bereich Fernmelde- und Kommunikationstechnik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit unbefristeten Arbeitsverträgen und vielen Zusatzleistungen.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und technische Kenntnisse in Kommunikationssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Jena
Das bieten wir dir:
- Vorstellungsgespräch via Telefon möglich
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaub auch innerhalb der Probezeit möglich
- viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien (300€)
- kostenfreie Übernahme des Deutschlandtickets und Fahrgeld möglich
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1500 Shops & Marken
Als Leiter/in Bereich Fernmelde- und Kommunikationstechnik (m/w/d) bist du verantwortlich für:
- Gesamtverantwortung für die fachliche Führung sowie die disziplinarische Steuerung eines siebenköpfigen Teams
- Aktive Gestaltung des Teamaufbaus mit Fokus auf Motivation, Leistungsfähigkeit und nachhaltige Personalentwicklung
- Stärkung des bereichsübergreifenden Austauschs, der Zusammenarbeit und einer offenen, respektvollen Arbeitsatmosphäre
- Definition transparenter Zuständigkeiten sowie Gestaltung strukturierter, wirkungsvoller Abläufe und Prozesse
Das bringst du mit:
- Gewährleistung eines zuverlässigen und störungsfreien Betriebs sämtlicher Kommunikations- und Sicherheitssysteme
- Verantwortung für IP-Telefonie, a/b-Gateways, Sprechstellen, Lautsprecherlösungen sowie mobile Kommunikationssysteme
- Betrieb und Weiterentwicklung von Gefahrenmelde-, Lichtruf- und Schwesternrufanlagen
- Betreuung von Zutrittskontroll- und elektroakustischen Lautsprecheranlagen (ELA)
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Koordination externer Dienstleister sowie Etablierung einheitlicher Standards für Betriebssicherheit, Monitoring und technische Dokumentation
Kontaktdaten: Martin Ragwitz, Niederlassungsleiter, Johannesstraße 112, 99084 Erfurt, Telefon 0361 663682-0, Telefax 0361 663682-20, Mobil 017615151425, Martin.Ragwitz@iperdi.de, www.iperdi.de
Leiter/in Bereich Fernmelde- und Kommunikationstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: iperdi
Als Arbeitgeber in Jena bieten wir dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem kostenfreien Deutschlandticket, was die Work-Life-Balance fördert und den Arbeitsweg erleichtert. Bei uns hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deines Teams mitzuwirken und deine Karriere in einem respektvollen und offenen Klima voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Bereich Fernmelde- und Kommunikationstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei iperdi zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Bereich Fernmelde- und Kommunikationstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei iperdi reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei iperdi zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
