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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting, Onboarding und die Erstellung von Zeugnissen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Ab 20,00€ pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungschancen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch effektives Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung im Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 20 - 20 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
- Verantwortlich für Recruiting / Stellenausschreibung / Onboarding
- Erstellen v. Zeugnissen sowie weiterer arbeitsvertraglicher Regelungen
- Allgemeine Sachbearbeitung
- Personalkostenplanung
- Koordination u. Sicherstellung der externen Lohnabrechnungen
Dein Profil
- Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung im HR Bereich, abgeschlossenes Studium Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung im Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gute kommunikative Fähigkeiten in Schrift und Wort
- Gute MS Office & HR Tool Kenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse
Personalreferent (m/w/d) - ab 20,00€ Arbeitgeber: iperdi
Kontaktperson:
iperdi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - ab 20,00€
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Recruiting und Onboarding dazu passen. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach einem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - ab 20,00€
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Konzentriere dich auf relevante Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast, besonders im Recruiting und Onboarding.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da gute kommunikative Fähigkeiten wichtig sind, achte darauf, dass dein Schreiben klar und strukturiert ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und sei direkt in deiner Ansprache.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei iperdi vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie das Unternehmen tickt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Onboarding und in der Personalkostenplanung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Job zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Prüfe deine technischen Fähigkeiten
Da gute MS Office und HR Tool Kenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den gängigen Programmen vertraut bist. Vielleicht machst du einen kurzen Test oder übst ein paar Funktionen, um im Interview selbstbewusst auftreten zu können.