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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Patienten, Medikamentenausgabe und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Seniorenpflege mit flexibler Dienstplangestaltung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hohe Zuschläge und Fahrtkostenübernahme.
- Andere Informationen: Attraktive Prämien für Empfehlungen und gute Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger und Interesse an neuen Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Vollzeit ab - Unbefristet
Wir suchen Dich für unser Team.
- 35 Arbeitsstunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Erhöhte Zuschläge: 25% Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag und 100% Feiertagszuschlag
- MA-werben-MA-System, Empfehlungsprämie von 150,- bis 1000,- EUR möglich
- Fahrtkostenübernahme durch Proficard je Einsatzgebiet oder bei eigener PKW-Nutzung
- Erhöhtes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Eigene Dienstplangestaltung, damit Du mehr Zeit für Deine Liebsten hast
Deine zukünftigen Aufgaben sind:
- Betreuung & Pflege von Patienten
- Arbeiten wie Medikamentenausgabe, Kontrolle von Vitalwerten etc.
- Administrative Aufgaben wie z.B. Dokumentation
- Verbesserung und Erhaltung der kognitiven Fähigkeiten der Patienten/Bewohner
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Altenpfleger
- Interesse an neuen Aufgabengebieten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Auf Wunsch: Reisebereitschaft (mindestens Teilzeit 130 h/ Monat)
Examinierter Seniorenpfleger/in (m/w/d/x) Arbeitgeber: Iperdimed
Kontaktperson:
Iperdimed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Examinierter Seniorenpfleger/in (m/w/d/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum du gerne mit Senioren arbeitest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examinierter Seniorenpfleger/in (m/w/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Online bewerben!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bekommst direkt eine Bestätigung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iperdimed vorbereitest
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Einrichtung informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Altenpfleger/in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen Du besonders einfühlsam warst oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht Deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews Deine Persönlichkeit! Sei ehrlich über Deine Stärken und Schwächen. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst Du so klären, ob noch weitere Informationen benötigt werden.