Pflegedienstleiter für Seniorenrichtung/en Region Nord (m/w/d/x) in Schwerin

Pflegedienstleiter für Seniorenrichtung/en Region Nord (m/w/d/x)

Vollzeitab sofort-Unbefristet

Was Sie von uns erwarten können

• Zielklarheit: Gemeinsam klären wir, was Ihr nächster Karriereschritt mitbringen soll - fachlich, persönlich und hinsichtlich Ihrer gewünschten Rahmenbedingungen.
• Passgenauigkeit: Wir suchen nicht irgendeine Position für Sie, sondern die Aufgabe und das Umfeld, welche wirklich zu Ihnen passen.
• Individuelles Bewerbercoaching: Von der Optimierung Ihrer Unterlagen über die Vorbereitung auf Gespräche.
• Direkte Kundenkontakte: Wir bringen Sie mit den richtigen Einrichtungen und Entscheidern zusammen - persönlich, diskret und auf Augenhöhe.
• Zugang zu verdeckten Stellen: Nicht jede interessante Führungsposition wird öffentlich ausgeschrieben. Durch unsere direkten Kundenkontakte eröffnen wir Ihnen auch Zugang zu nicht veröffentlichen Vakanzen.
• Professionelle Gehaltsverhandlungen: Wir kennen die Anforderungen des Marktes und unterstützen Sie dabei, Ihre Qualifikation und Ihren Marktwert auch bei den Vertragskonditionen angemessen einzubringen.
• Interimslösungen: Sie möchten zunächst interimistisch Verantwortung übernehmen oder suchen gezielt nach einer zeitlich begrenzten Führungsaufgabe? Auch hierfür prüfen wir passgenaue Vakanzen.
• Begleitetes Onboarding: Unsere Unterstützung endet nicht mit der Vertragsunterschrift. Wir begleiten Sie auch beim Start in Ihrer neuen Position und stehen Ihnen während des Onboardings zur Seite.

Ihre Verantwortung umfasst insbesondere

• Wertschätzende Führung: Sie führen Ihr Team auf Augenhöhe, schaffen Verbindlichkeit und fördern Eigenverantwortung, Motivation und eine offene Feedbackkultur.
• Personalführung und Personalentwicklung: Sie gewinnen, entwickeln und binden Mitarbeitende und schaffen Rahmenbedingungen, in denen gute Pflege und gute Zusammenarbeit möglich sind.
• Organisation und Personaleinsatz: Sie steuern Dienst-, Einsatz- und Urlaubsplanung bedarfsgerecht und sorgen für verlässliche Strukturen und einen reibungslosen Ablauf.
• Pflegequalität: Sie stellen eine fachlich hochwertige, sichere und personenzentrierte Pflege sicher und entwickeln die pflegerischen Standards kontinuierlich weiter.
• Qualitätsmanagement: Sie erkennen Verbesserungspotenziale, entwickeln praktikable Lösungen und gestalten Abläufe effizient und zukunftsorientiert.
• Wirtschaftliche Steuerung: Sie behalten relevante Kennzahlen, Budgets und Ressourcen im Blick und verbinden eine hohe Versorgungsqualität mit wirtschaftlichem Denken und Handeln.
• Pflegevisiten und fachliche Betreuung: Sie überprüfen die Pflegequalität vor Ort, geben fachliche Impulse und unterstützen Ihre Mitarbeitenden bei der täglichen Arbeit.
• Angehörigen und Klientenbetreuung: Sie sind kompetente Ansprechperson für Bewohner:innen, Klient:innen und Angehörige und schaffen Vertrauen durch klare und wertschätzende Kommunikation.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie arbeiten konstruktiv mit Ärzt:innen, Therapeut:innen, Kostenträgern, Behörden und weiteren Kooperationspartnern zusammen.
• Weiterentwicklung: Sie bringen Ihre Ideen ein, gestalten Veränderungen aktiv und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung die Pflegeorganisation strategisch weiter.

Dafür bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege)
• Eine anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / verantwortlichen Pflegefachkraft nach den jeweils geltenden landesrechtlichen Vorgaben bzw. ein vergleichbarer Abschluss im Pflegemanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung in einer PDL-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen und pflegerischen Rahmenbedingungen, insbesondere SGB V und/oder SGB XI
• Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagement, Qualitätsstandards und Pflegeprozessen
• Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Qualitätsprüfungen
• Gute Kenntnisse in Personalführung, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung
• Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Kennzahlen, Budget- und Ressourcensteuerung
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit digitaler Pflegedokumentation
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken

Wir bringen Ihre Erfahrung dorthin, wo sie wirklich zählt.

• Mit iperdimed erhalten Sie Zugang zu passenden Positionen, direkten Kundenkontakten und verdeckten Vakanzen in der Direktvermittlung und Interimslösungen.
• Dabei begleitet Sie unser Team aus Gesundheits-, HR-Experten und Systemischen Business Coaches persönlich und kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess - und sogar darüber hinaus!
• Persönlich, passgenau und auf Augenhöhe.

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