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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Grund- und Behandlungspflege, Patientenbeobachtung und Zusammenarbeit im Team.
- Arbeitgeber: iperdiMED, spezialisiert auf die Vermittlung von medizinischen Fachkräften.
- Mitarbeitervorteile: 35 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, hohe Zuschläge und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Langzeiteinsätze möglich und individuelle Unterstützung für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Dienstpläne selbst und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbare Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kurswechsel für Krankenpfleger - JETZT! iperdiMEDGKP oder Krankenschwestern für periphere Stationen sind am Standort Großenaspe gefragt wie nie!
Deine Aufgaben:
- Grund- und Behandlungspflege mit unterschiedlichen Tätigkeitsschwerpunkten
- Patientenbeobachtung und Vitalzeichenkontrolle
- Stellen und Verabreichen von Medikamenten
- Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Maßnahmen
- Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Betreuung und Unterstützung von Angehörigen
- Pflegedokumentation
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung: Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester und bald Pflegefachmann oder Pflegefachfrau oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- auf Wunsch: Reisebereitschaft (mindestens Teilzeit 130 h/ Monat)
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an neuen Aufgabengebieten
- Langzeiteinsätze möglich
Unser Angebot:
- 35 Arbeitsstunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub
- Erhöhte Zuschläge: 25% Nachtschichtzuschlag, 50% Sonntagszuschlag und 100% Feiertagszuschlag
- MA-werben-MA-System, Empfehlungsprämie von 150,- bis 1000,- € möglich
- Fahrtkostenübernahme durch Proficard je Einsatzgebiet oder bei eigener PKW-Nutzung
- erhöhtes Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- eigene Dienstplangestaltung, damit Sie Zeit für sich und Ihre Liebsten haben
- Corporate Benefit-Programm
- Zugang zum CNE-Portal
Wir sind...
Wir als Team von iperdimed haben uns auf die Vermittlung von medizinischen Fachkräften spezialisiert. Uns ist es wichtig, dass der Mensch im Vordergrund steht. Ein Austausch mit unseren Kollegen auf Augenhöhe liegt uns von Anfang an sehr am Herzen, denn nur wenn wir wissen, was unsere Mitarbeiter brauchen, können wir für sie die passenden Einsätze finden. Arbeiten bei iperdimed ist mehr als nur ein Job! Werde Teil unseres Teams SCHLESWIG-HOLSTEIN. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen und beantworten gern all Deine Fragen - telefonisch, persönlich oder im Videomeeting.
iperdi MED GmbH Bad Bramstedt - Tel.: 04192.20108.23 - Email: bad-bramstedt@iperdimed.de
Wir suchen: Krankenpfleger (w/m/d/x) Arbeitgeber: Iperdimed
Kontaktperson:
Iperdimed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: Krankenpfleger (w/m/d/x)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiger Test. Informiere dich über iperdiMED und die spezifischen Anforderungen für die Position als Krankenpfleger. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei iperdiMED suchen wir nicht nur nach Fachkräften, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen – das wird sicher Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: Krankenpfleger (w/m/d/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Krankenpfleger für unser Team bist.
Anpassung ist alles!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iperdimed vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über iperdiMED und deren Arbeitsweise einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Patientenversorgung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Krankenpfleger unter Beweis gestellt hast. Sei es bei der Patientenbeobachtung oder der Zusammenarbeit im Team – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um das Wohl der Patienten zu fördern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.