Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente im Bauwesen und manage den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: iPersonal AG, ein modernes Unternehmen mit innovativen Arbeitsmethoden.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, überdurchschnittliches Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Supermodernes Büro und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einsatzort: Wallisellen und Region Rüti
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Rekrutierung qualifizierter Fach- und Führungskräfte im Bauhaupt- und Baunebengewerbe
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Pflege und Erweiterung des Kandidaten- und Kundennetzwerks durch proaktives Beziehungsmanagement
- Einsatz moderner Tools und innovativer Methoden im Personalverleih und in der Personalvermittlung
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung, idealerweise im Schweizer Bauumfeld
- Überzeugendes, professionelles Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Kundenorientiertes, eigenverantwortliches Handeln und unternehmerisches Denken
- Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Wir bieten:
- Unbefristete 100%-Anstellung bei der iPersonal AG in Region Wallisellen und Umgebung Rüti
- Ein supermodernes Büro sowie eine zukunftsweisende Arbeitsweise im Personalbereich
- Sehr, sehr attraktive Lohngestaltung mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team
Erfahrene/r Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Bauhaupt- & Nebengewerbe bei iP[...] Arbeitgeber: iPersonal GmbH
iPersonal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Wallisellen und Rüti eine unbefristete Anstellung mit überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten bietet. Die moderne Büroumgebung und die zukunftsweisende Arbeitsweise fördern eine positive Unternehmenskultur, während zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team die Karrierechancen unserer Mitarbeiter erheblich steigern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erfahrene/r Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Bauhaupt- & Nebengewerbe bei iP[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte, Werte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst und dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrene/r Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Bauhaupt- & Nebengewerbe bei iP[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalberatung oder -vermittlung, besonders im Bauumfeld. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bauhaupt- und Baunebengewerbe vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Personalberater/in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Beziehungsmanagement verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenverantwortung
Unterstreiche deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und proaktive Lösungen zu finden. Bereite Ideen vor, wie du das Kandidaten- und Kundennetzwerk erweitern könntest, und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
