Erfahrene/r Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Bauhaupt- & Nebengewerbe iPerso[...]

Erfahrene/r Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Bauhaupt- & Nebengewerbe iPerso[...]

Obfelden Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue den gesamten Vermittlungsprozess und akquiriere proaktiv Kandidaten.
  • Unternehmen: Innovatives Temporärbüro mit Fokus auf die Baubranche.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, langfristige Perspektive und interne Trainings.
  • Weitere Informationen: Inspirierendes Arbeitsumfeld in Zürich mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue ein starkes Netzwerk in der Bauindustrie auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Einsatzort: Wallisellen und Region Obfelden

Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften spezialisiert hat und maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen bietet.

Verantwortlichkeiten

  • Professionelle Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses: von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
  • Proaktive Kandidatenakquise sowie enge Abstimmung mit Kunden
  • Nutzung moderner Digital-Tools im Personalverleih und in der Personalvermittlung
  • Aufbau und Pflege eines tragfähigen Netzwerks in der Baubranche

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung, bevorzugt im Bauumfeld
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsfähigkeit und Freude am direkten Kundenkontakt
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
  • Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein

Wir bieten

  • 100%-Anstellung mit langfristiger Perspektive
  • Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen in Zürich
  • Sehr, sehr attraktive Lohngestaltung mit leistungsorientierten Prämien
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und interne Trainings

Kontakt: H. Yaacoubi | E-Mail: | Tel:

Erfahrene/r Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Bauhaupt- & Nebengewerbe iPerso[...] Arbeitgeber: iPersonal GmbH

Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 100%-Anstellung mit langfristiger Perspektive bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen in Zürich schafft. Mit einer attraktiven Lohngestaltung und leistungsorientierten Prämien sowie kontinuierlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und internen Trainings fördert die iPersonal AG das Wachstum und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter, was sie zu einem idealen Ort für engagierte Personalberater macht.

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Kontaktdaten:

iPersonal GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Erfahrene/r Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Bauhaupt- & Nebengewerbe iPerso[...] erhalten könnten

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk in der Baubranche zu erweitern. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen, um mit potenziellen Arbeitgebern und Kollegen ins Gespräch zu kommen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.

Social Media nutzen

Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen, vernetze dich mit anderen Fachleuten und zeige, dass du in der Branche engagiert bist. Oft werden Stellen über persönliche Kontakte vergeben, also mach dich sichtbar!

Vorbereitung auf Interviews

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Ein selbstbewusstes Auftreten kann den Unterschied machen!

Direkt bewerben

Zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erfahrene/r Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Bauhaupt- & Nebengewerbe iPerso[...] mit Bravour zu bestehen

Kandidatenakquise
Bedarfsanalyse
Kommunikationsstärke
Verhandlungsfähigkeit
Kundenkontakt
Selbstständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Personalberatung, besonders im Bauumfeld. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.