Stellenangebot
iPersonal AG sucht einen Exportsachbearbeiter (60%) in Bülach in unbefristeter Festanstellung. Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung verfügbar. Eckdaten
Ort: Bülach und Umgebung Pensum: 60% Anstellungsart: Festanstellung Einsatzbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung Verantwortlichkeiten
Verantwortlich für Aufgaben im Bereich Exportbearbeitung Koordination von Tätigkeiten im täglichen Exportbetrieb Qualifikationen
Erfahrung im Bereich Exportbearbeitung Vorteile
Faire Bezahlung nach Tarif Kurze und längere Weiterbildungsprogramme über Temptraining Sichere Festanstellung mit langfristiger Perspektive Persönliche Betreuung von Bewerbungsphase bis zum ersten Arbeitstag Familiäres Arbeitsklima und starkes Team
#J-18808-Ljbffr
iPersonal AG sucht einen Exportsachbearbeiter (60%) in Bülach in unbefristeter Festanstellung. Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung verfügbar. Eckdaten
Ort: Bülach und Umgebung Pensum: 60% Anstellungsart: Festanstellung Einsatzbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung Verantwortlichkeiten
Verantwortlich für Aufgaben im Bereich Exportbearbeitung Koordination von Tätigkeiten im täglichen Exportbetrieb Qualifikationen
Erfahrung im Bereich Exportbearbeitung Vorteile
Faire Bezahlung nach Tarif Kurze und längere Weiterbildungsprogramme über Temptraining Sichere Festanstellung mit langfristiger Perspektive Persönliche Betreuung von Bewerbungsphase bis zum ersten Arbeitstag Familiäres Arbeitsklima und starkes Team
#J-18808-Ljbffr
Exportsachbearbeiter 60% für die Region Bülach gesucht Arbeitgeber: iPersonal GmbH
iPersonal GmbH bietet Ihnen als Einkaufsprofi (m/w/d) in Bachenbülach ein familiäres Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unbefristeten Festanstellung, die Ihnen Sicherheit und Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
