Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle innovative Rekrutierungsstrategien für die Region Wetzikon.
- Unternehmen: iPersonal AG - modernes Unternehmen mit dynamischer Kultur und Fokus auf Personalberatung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer malerischen Umgebung mit hoher Lebensqualität und vielen Freizeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wetzikon liegt in der Zürcher Oberland, etwa 25 Kilometer östlich von Zürich. Sie erreichen die Stadt bequem mit der S-Bahn in knapp einer Stunde vom Hauptbahnhof Zürich. Die Region besticht durch ihre malerische Lage zwischen Seen und Wäldern, eine gute Infrastruktur sowie ein vielfältiges Angebot an Arbeitsplätzen in verschiedenen Branchen. Wetzikon bietet Ihnen damit eine ausgezeichnete Kombination aus beruflichen Chancen und hoher Lebensqualität.
Einsatzort: Wallisellen und Region Wetzikon
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte spezialisiert hat. Die iPersonal AG ist ein modernes und dynamisches Unternehmen im Bereich Personalberatung und -vermittlung. Mit innovativen Rekrutierungsansätzen, digitalisierten Prozessen und einer ausgeprägten Kundenorientierung setzen wir neue Standards in der Branche. Unser Standort in Zürich bietet Ihnen ein hochprofessionelles Umfeld, in dem Sie sowohl Ihre Führungsstärke als auch Ihr Beratergeschick einbringen können.
Ihre Aufgaben:
- Filialleitung: Gesamtverantwortung für den Standort Zürich, inklusive Budget-, Umsatz- und Personalverantwortung
- Weiterentwicklung der Niederlassung durch strategische Maßnahmen, aktives Beziehungsmanagement und Ausbau des Kundenportfolios
- Sicherstellung effizienter Prozesse, Qualitätsstandards und reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft
- Führung, Coaching und Motivation des Beraterteams, um gemeinsame Ziele zu erreichen und ein positives Arbeitsklima zu fördern
- Personalberatung: Durchführung des gesamten Recruiting-Zyklus: von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kunden sowie proaktive Beratung hinsichtlich moderner Rekrutierungsstrategien
- Aktive Direktansprache, Nutzung digitaler Tools und Netzwerke, um Top-Kandidatinnen und -Kandidaten zu identifizieren
- Marktbeobachtung, um Trends frühzeitig zu erkennen, auf Veränderungen zu reagieren und Kunden kompetent zu beraten
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung mit nachweisbaren Erfolgen
- Erste Führungserfahrung, idealerweise als Teamleiter/in oder Filialleiter/in im Dienstleistungsumfeld
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten sowie ein hoher Anspruch an Professionalität und Qualität
Filialleiter/in & Personalberater/in (100%) für Wetzikon - iPersonal Arbeitgeber: iPersonal GmbH
iPersonal GmbH bietet Ihnen als Einkaufsprofi (m/w/d) in Bachenbülach ein familiäres Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unbefristeten Festanstellung, die Ihnen Sicherheit und Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Filialleiter/in & Personalberater/in (100%) für Wetzikon - iPersonal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf iPersonal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch iPersonal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter/in & Personalberater/in (100%) für Wetzikon - iPersonal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei iPersonal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie iPersonal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
