Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Kälte- und Klimaanlagen und führe Servicearbeiten durch.
- Unternehmen: iPersonal AG, ein dynamisches Unternehmen in der Region Regensdorf.
- Vorteile: Faire Entlohnung, persönliche Betreuung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Option auf Festanstellung nach erfolgreichem Temporäreinsatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Kältetechnik.
- Qualifikationen: Kältezertifikat und Erfahrung in der Kälte- und Klimatechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5500 € pro Monat.
Die iPersonal AG sucht für einen Betrieb in der Region Regensdorf ab sofort eine/n Kältesystem-Monteur zu 100 %. Die Anstellung erfolgt temporär mit Option auf Festanstellung.
Aufgaben:
- Montage und Inbetriebnahme von Kälte- und Klimaanlagen
- Rohrleitungsbau (Löten und Pressen)
- Service- und Wartungsarbeiten an bestehenden Anlagen
- Störungsbehebung und Fehlersuche
- Arbeiten nach technischen Dokumentationen und Vorschriften
Anforderungen:
- Klimaprüfung / Kältezertifikat (zwingend)
- Ausbildung als Kältesystem-Monteur EFZ oder gleichwertig
- Berufserfahrung in der Kälte- und Klimatechnik
- Führerschein Kategorie B
- selbstständige Arbeitsweise sowie gute Deutschkenntnisse
Vorteile:
- faire Entlohnung nach Branchentarif
- persönliche Betreuung von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus
- Weiterbildung durch Temptraining
- Übernahme in Festanstellung beim Kundenbetrieb nach erfolgreicher Temporäreinsatz-Phase
- schnelle, transparente Kommunikation sowie ein familiäres und motiviertes Team
Arbeitsort & Beginn:
- Regensdorf und Umgebung; 100 % Pensum; sofort oder nach Vereinbarung.
Kältesystem-Monteur 100% für die Region Regensdorf gesucht Arbeitgeber: iPersonal GmbH
Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Regensdorf nicht nur faire Entlohnung nach Branchentarif bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus. Mit einem familiären und motivierten Team sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch Temptraining fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet die Option auf eine Festanstellung nach erfolgreichem Temporäreinsatz.
