Personalberater – Fach- & Führungskräfte gewinnen

Personalberater – Fach- & Führungskräfte gewinnen

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und gewinne hochqualifizierte Talente für unsere Kunden.
  • Unternehmen: iPersonal AG, ein dynamisches Unternehmen in Zürich mit Fokus auf Personalberatung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Fach- und Führungskräften und baue dein eigenes Netzwerk auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

iPersonal AG in Zürich sucht Personalberater/in (100%) für den Standort Richterswil/Umland. Sie begleiten den Rekrutierungsprozess von der detaillierten Anforderungsanalyse bis zur finalen Vertragsverhandlung, setzen moderne Sourcing-Methoden ein und gewinnen hochqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für unsere Kunden.

Sie beraten Kundinnen und Kunden branchenübergreifend, bauen Ihr eigenes Kandidaten- und Kundenportfolio auf und beobachten Markttrends, um frühzeitig auf Veränderungen zu reagieren.

Personalberater – Fach- & Führungskräfte gewinnen Arbeitgeber: iPersonal GmbH

iPersonal GmbH bietet Ihnen als Einkaufsprofi (m/w/d) in Bachenbülach ein familiäres Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unbefristeten Festanstellung, die Ihnen Sicherheit und Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

iPersonal GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater – Fach- & Führungskräfte gewinnen mit Bravour zu bestehen

Rekrutierungsprozess
Anforderungsanalyse
Sourcing-Methoden
Kandidatengewinnung
Beratungskompetenz
Portfolioaufbau
Marktbeobachtung