Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und nutze moderne Sourcing-Methoden.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Personalberatungsboutique im Herzen von Zürich.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines lebendigen, unterstützenden Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Einsatzort: Wallisellen und Region Neerach
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Begleitung des Rekrutierungsprozesses: von der detaillierten Anforderungsanalyse, über die zielgerichtete Direktansprache bis hin zur finalen Vertragsverhandlung
- Einsatz modernster Sourcing-Methoden, datengetriebener Tools und kreativer Netzwerkarbeit, um hochqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für unsere Kunden zu gewinnen
- Engagierte und lösungsorientierte Beratung von Kundinnen und Kunden aus verschiedenen Branchen, mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen
- Aufbau, Pflege und gezielte Erweiterung des eigenen Kandidaten- und Kundenportfolios unter Berücksichtigung langfristiger Beziehungen
- Stetige Marktbeobachtung und -analyse, um aktuelle Branchentrends frühzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt Vermittlung und Verleih von Fach- und Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Strategien, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, professionelles Auftreten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, eigenständig Prioritäten zu setzen
- Freude daran, innovative Lösungen zu entwickeln, etabliertes Vorgehen kritisch zu hinterfragen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
- Deutsche Sprachkenntnisse auf Muttersprachniveau, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung (100%) in einer zukunftsorientierten Personalberatungsboutique im Herzen von Zürich
- Ein hochmodernes, inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie mit neuesten Rekrutierungstechnologien arbeiten
- Sehr attraktive Konditionen mit leistungsabhängiger Vergütung, die Ihren persönlichen Einsatz fair und transparent honoriert
- Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Workshops und Coachings, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern
- Ein lebendiges, unterstützendes Team, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten können
Ihre Bewerbung
Bereit, mit uns neue Maßstäbe im Recruiting zu setzen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Neerach Arbeitgeber: iPersonal GmbH
iPersonal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer zukunftsorientierten Personalberatungsboutique im Herzen von Zürich zu arbeiten. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld, modernsten Rekrutierungstechnologien und attraktiven Konditionen fördert das Unternehmen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem erwartet Sie ein lebendiges Team, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung von Prozessen beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Neerach erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen kennst und bringe eigene Ideen ein, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns im Team arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Einsatz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Neerach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Individualisiere deine Unterlagen:Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Betone deine Erfolge:Statt nur Aufgaben aufzulisten, erzähl uns von deinen Erfolgen! Was hast du erreicht? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung viel spannender.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Personalberater/in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein unternehmerisches Denken zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
