Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und nutze moderne Sourcing-Methoden.
- Unternehmen: iPersonal AG, ein innovatives Temporärbüro in Zürich.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und entwickle innovative Lösungen in der Personalberatung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Einsatzort: Wallisellen und Region Niederglatt
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Über uns
Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte in verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Unser Standort in Zürich bietet Ihnen ein hochmodernes Arbeitsumfeld, in dem Sie mit innovativen Technologien, flexiblen Prozessen und einem dynamischen Team nachhaltig erfolgreich sein können. Wir möchten mit Ihnen neue Wege in der Personalberatung beschreiten und den Markt aktiv gestalten.
Aufgaben
- Ganzheitliche Begleitung des Rekrutierungsprozesses: von der detaillierten Anforderungsanalyse, über die zielgerichtete Direktansprache bis hin zur finalen Vertragsverhandlung.
- Einsatz modernster Sourcing-Methoden, datengetriebener Tools und kreativer Netzwerkarbeit, um hochqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für unsere Kunden zu gewinnen.
- Engagierte und lösungsorientierte Beratung von Kundinnen und Kunden aus verschiedenen Branchen, mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen.
- Aufbau, Pflege und gezielte Erweiterung Ihres eigenen Kandidaten- und Kundenportfolios unter Berücksichtigung langfristiger Beziehungen.
- Stetige Marktbeobachtung und -analyse, um aktuelle Branchentrends frühzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren.
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt Vermittlung und Verleih von Fach- und Führungskräften.
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Strategien, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, professionelles Auftreten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, eigenständig Prioritäten zu setzen.
- Freude daran, innovative Lösungen zu entwickeln, etabliertes Vorgehen kritisch zu hinterfragen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
- Deutsche Sprachkenntnisse auf Muttersprachniveau, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung (100%) in einer zukunftsorientierten Personalberatungsboutique im Herzen von Zürich.
- Ein hochmodernes, inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie mit neuesten Rekrutierungstechnologien arbeiten.
- Sehr attraktive Konditionen mit leistungsabhängiger Vergütung, die Ihren persönlichen Einsatz fair und transparent honoriert.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Workshops und Coachings, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern.
- Ein lebendiges, unterstützendes Team, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten können.
Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Niederglatt Arbeitgeber: iPersonal GmbH
Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hochmodernen Arbeitsplatz in Zürich, attraktiven Konditionen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Unser unterstützendes Team schätzt Ihre Ideen und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Niederglatt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben, sondern werden über persönliche Kontakte vergeben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um deinen Traumjob geht. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam neue Wege gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Niederglatt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei iPersonal geeignet bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Personalberater/in-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein unternehmerisches Denken zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die iPersonal AG sucht nach jemandem, der innovative Lösungen entwickeln kann, also zögere nicht, deine kreativen Ideen zu teilen!
