Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und gewinne hochqualifizierte Kandidaten.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Personalberatungsboutique im Herzen von Zürich.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernster Rekrutierungstechnologie.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und trage aktiv zum Unternehmenserfolg bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Einsatzort: Wallisellen und Region Opfikon — Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung.
Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die spezialisierte Vermittlung qualifizierter Fachkräfte fokussiert und Unternehmen bei der Besetzung passender Positionen unterstützt. Unsere Vision: Wir setzen moderne Technologien, flexible Prozesse und ein dynamisches Team ein, um unseren Kunden erstklassige Personalberatung zu bieten.
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Begleitung des Rekrutierungsprozesses: von der detaillierten Anforderungsanalyse, über die zielgerichtete Direktansprache bis hin zur finalen Vertragsverhandlung.
- Einsatz modernster Sourcing‑Methoden, datengetriebener Tools und kreativer Netzwerkarbeit, um hochqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für unsere Kunden zu gewinnen.
- Engagierte und lösungsorientierte Beratung von Kundinnen und Kunden aus verschiedenen Branchen, mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Fach‑ und Führungspositionen.
- Aufbau, Pflege und gezielte Erweiterung Ihres eigenen Kandidaten‑ und Kundenportfolios unter Berücksichtigung langfristiger Beziehungen.
- Stetige Marktbeobachtung und -analyse, um aktuelle Branchentrends frühzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren.
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt Vermittlung und Verleih von Fach‑ und Führungskräften.
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting‑Strategien, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, professionelles Auftreten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, eigenständig Prioritäten zu setzen.
- Freude daran, innovative Lösungen zu entwickeln, etabliertes Vorgehen kritisch zu hinterfragen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
- Deutsche Sprachkenntnisse auf Muttersprachniveau; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung (100%) in einer zukunftsorientierten Personalberatungsboutique im Herzen von Zürich.
- Ein hochmodernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit neuesten Rekrutierungstechnologien.
- Sehr attraktive Konditionen mit leistungsabhängiger Vergütung, die Ihren persönlichen Einsatz fair und transparent honoriert.
- Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Workshops und Coachings, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern.
- Ein lebendiges, unterstützendes Team, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten können.
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen – Lebenslauf und Zeugnisse – per E‑Mail an . Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.
Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Opfikon Arbeitgeber: iPersonal GmbH
Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit modernsten Rekrutierungstechnologien und einem inspirierenden Arbeitsumfeld fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Workshops. Unser engagiertes Team schätzt innovative Ideen und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Prozessen teilzuhaben, während Sie faire und transparente Vergütung erhalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Opfikon erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Personalvermittlern oder anderen Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir auch, welche Fragen du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die auf dich warten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob zu finden. Je einfacher der Prozess für dich ist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Opfikon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich besonders macht und warum du die perfekte Wahl für die Personalberatung bist!
Anschreiben mit Herz:In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns von dir zu überzeugen. Erzähl uns, warum du bei iPersonal arbeiten möchtest und wie du unsere Vision unterstützen kannst. Sei kreativ und authentisch!
Referenzen sind Gold wert:Wenn du bereits in der Personalberatung gearbeitet hast, vergiss nicht, Referenzen oder Empfehlungen beizufügen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Arbeitsweise und deinem Netzwerk.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalberatung und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen. Das zeigt, dass du in der Lage bist, effektiv mit Kunden und Kandidaten zu kommunizieren.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen des Unternehmens an die Rolle und wie Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
