Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und gewinne hochqualifizierte Talente für unsere Kunden.
- Unternehmen: iPersonal AG, eine innovative Personalberatungsboutique im Herzen von Zürich.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien und flexiblen Prozessen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markt und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Einsatzort: Wallisellen und Region Regensdorf
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die spezialisierte Vermittlung von qualifizierten Fachkräften fokussiert hat.
Über uns: Die iPersonal AG steht für eine zeitgemäße und visionäre Herangehensweise an Personalvermittlung und -verleih. Unser Standort in Zürich bietet Ihnen ein hochmodernes Arbeitsumfeld, in dem Sie mit innovativen Technologien, flexiblen Prozessen und einem dynamischen Team nachhaltig erfolgreich sein können. Wir möchten mit Ihnen neue Wege in der Personalberatung beschreiten und den Markt aktiv gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Begleitung des Rekrutierungsprozesses: von der detaillierten Anforderungsanalyse, über die zielgerichtete Direktansprache bis hin zur finalen Vertragsverhandlung
- Einsatz modernster Sourcing‑Methoden, datengetriebener Tools und kreativer Netzwerkarbeit, um hochqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für unsere Kunden zu gewinnen
- Engagierte und lösungsorientierte Beratung von Kundinnen und Kunden aus verschiedenen Branchen, mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Fach‑ und Führungspositionen
- Aufbau, Pflege und gezielte Erweiterung Ihres eigenen Kandidaten‑ und Kundenportfolios, unter Berücksichtigung langfristiger Beziehungen
- Stetige Marktbeobachtung und -analyse, um aktuelle Branchentrends frühzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt Vermittlung und Verleih von Fach‑ und Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting‑Strategien, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, professionelles Auftreten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, eigenständig Prioritäten zu setzen
- Freude daran, innovative Lösungen zu entwickeln, etabliertes Vorgehen kritisch zu hinterfragen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
- Deutsche Sprachkenntnisse auf Muttersprachniveau, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung (100%) in einer zukunftsorientierten Personalberatungsboutique im Herzen von Zürich
- Ein hochmodernes, inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie mit neuesten Rekrutierungstechnologien arbeiten
- Sehr attraktive Konditionen mit leistungsabhängiger Vergütung, die Ihren persönlichen Einsatz fair und transparent honoriert
- Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Workshops und Coachings, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung kontinuierlich zu fördern
- Ein lebendiges, unterstützendes Team, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten können
Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Regensdorf Arbeitgeber: iPersonal GmbH
Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine unbefristete Anstellung in einer zukunftsorientierten Personalberatungsboutique im Herzen von Zürich bietet. Mit einem hochmodernen Arbeitsumfeld, flexiblen Prozessen und einem dynamischen Team fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Workshops. Hier haben Sie die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen, während Sie in einem unterstützenden Team arbeiten, das Ihre Ideen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Regensdorf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von iPersonal verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze moderne Technologien und Plattformen, um dich über aktuelle Trends in der Personalberatung zu informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position bei iPersonal.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Regensdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über iPersonal
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die iPersonal AG verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Werte und ihre Herangehensweise an die Personalvermittlung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Personalberaters viel mit Kommunikation und Problemlösung zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt oder Kunden beraten hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Die iPersonal AG sucht nach jemandem, der innovative Lösungen entwickeln kann. Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie du moderne Recruiting-Strategien umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei iPersonal zu erfahren. Frage nach dem Team, den Arbeitsprozessen und wie das Unternehmen Innovation fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.
