Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Schlieren

Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Schlieren

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und nutze moderne Sourcing-Methoden.
  • Unternehmen: iPersonal AG, eine innovative Personalberatung in Zürich.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit und entwickle innovative Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Einsatzort: Wallisellen und Region Schlieren

Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften spezialisiert hat. Wir bieten ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.

Ihre Aufgaben

  • Ganzheitliche Begleitung des Rekrutierungsprozesses von der detaillierten Anforderungsanalyse über die zielgerichtete Direktansprache bis hin zur finalen Vertragsverhandlung
  • Einsatz modernster Sourcing‑Methoden, datengetriebener Tools und kreativer Netzwerkarbeit, um hochqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu gewinnen
  • Engagierte und lösungsorientierte Beratung von Kundinnen und Kunden aus verschiedenen Branchen, mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Fach‑ und Führungspositionen
  • Aufbau, Pflege und gezielte Erweiterung eines eigenen Kandidaten‑ und Kundenportfolios unter Berücksichtigung langfristiger Beziehungen
  • Stetige Marktbeobachtung und -analyse, um aktuelle Branchentrends frühzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise im Bereich Vermittlung und Verleih von Fach‑ und Führungskräften
  • Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting‑Strategien, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, professionelles Auftreten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, eigenständig Prioritäten zu setzen
  • Freude daran, innovative Lösungen zu entwickeln, etabliertes Vorgehen kritisch zu hinterfragen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
  • Deutsche Sprachkenntnisse auf Muttersprachniveau; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

  • Unbefristete Anstellung (100%) in einer zukunftsorientierten Personalberatungsboutique im Herzen von Zürich
  • Ein hochmodernes, inspirierendes Arbeitsumfeld mit aktuellen Rekrutierungstechnologien
  • Attraktive Konditionen mit leistungsabhängiger Vergütung, die Ihren Einsatz fair und transparent honoriert
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Workshops und Coachings zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Ein lebendiges, unterstützendes Team, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten können

Ihre Bewerbung

Bereit, mit uns neue Maßstäbe im Recruiting zu setzen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen an:

Ansprechperson: H. Yaacoubi
Telefon: 0445155756
Mail: personalberater@ipersonal.ch

Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Schlieren Arbeitgeber: iPersonal GmbH

Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem hochmodernen und inspirierenden Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich zu arbeiten. Mit attraktiven Konditionen, leistungsabhängiger Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Unser dynamisches Team schätzt innovative Ideen und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von Prozessen teilzuhaben, was eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere im Bereich Personalberatung verspricht.

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Kontaktdaten:

iPersonal GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in (100%) gesucht – iPersonal - Schlieren mit Bravour zu bestehen

Rekrutierungsprozess
Anforderungsanalyse
Direktansprache
Vertragsverhandlung
Sourcing-Methoden
datengetriebene Tools
Netzwerkarbeit