Personalberater/in (100%) gesucht - iPersonal - Thalwil

Personalberater/in (100%) gesucht - iPersonal - Thalwil

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und finde die besten Talente für unsere Kunden.
  • Unternehmen: iPersonal AG – modernes Temporärbüro mit innovativer Personalvermittlung.
  • Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung am Zürichsee, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Idealer Standort für eine perfekte Balance zwischen Stadtleben und Natur.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Personalmarkt und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Thalwil liegt idyllisch am Zürichsee und besticht durch ausgezeichnete Verkehrsanbindung mit direkter S-Bahn-Verbindung nach Zürich. Sie profitieren von der perfekten Balance zwischen urbaner Nähe und ländlicher Ruhe, was die Region zu einem hochattraktiven Arbeitsort macht. Die gute Infrastruktur, grüne Umgebung und die Nähe zu Seen sowie Freizeitangeboten schaffen optimale Bedingungen für Ihre berufliche Entwicklung.

Einsatzort: Wallisellen und Region Thalwil

Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte spezialisiert hat und Unternehmen kompetente Unterstützung bietet.

Über uns: Die iPersonal AG steht für eine zeitgemäße und visionäre Herangehensweise an Personalvermittlung und -verleih. Unser Standort in Zürich bietet Ihnen ein hochmodernes Arbeitsumfeld, in dem Sie mit innovativen Technologien, flexiblen Prozessen und einem dynamischen Team nachhaltig erfolgreich sein können. Wir möchten mit Ihnen neue Wege in der Personalberatung beschreiten und den Markt aktiv gestalten.

Ihre Aufgaben:

  • Ganzheitliche Begleitung des Rekrutierungsprozesses: von der detaillierten Anforderungsanalyse, über die zielgerichtete Direktansprache bis hin zur finalen Vertragsverhandlung
  • Einsatz modernster Sourcing-Methoden, datengetriebener Tools und kreativer Netzwerkarbeit, um hochqualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten für unsere Kunden zu gewinnen
  • Engagierte und lösungsorientierte Beratung von Kundinnen und Kunden aus verschiedenen Branchen, mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen
  • Aufbau, Pflege und gezielte Erweiterung Ihres eigenen Kandidaten- und Kundenportfolios unter Berücksichtigung langfristiger Beziehungen
  • Stetige Marktbeobachtung und -analyse, um aktuelle Branchentrends frühzeitig zu erkennen und darauf zu reagieren

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt Vermittlung und Verleih von Fach- und Führungskräften
  • Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Strategien, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, professionelles Auftreten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, eigenständig Prioritäten zu setzen
  • Freude daran, innovative Lösungen zu entwickeln, etabliertes Vorgehen kritisch zu hinterfragen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen
  • Deutsche Sprachkenntnisse auf Muttersprachniveau

Personalberater/in (100%) gesucht - iPersonal - Thalwil Arbeitgeber: iPersonal GmbH

iPersonal GmbH bietet Ihnen als Einkaufsprofi (m/w/d) in Bachenbülach ein familiäres Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unbefristeten Festanstellung, die Ihnen Sicherheit und Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

iPersonal GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in (100%) gesucht - iPersonal - Thalwil mit Bravour zu bestehen

Rekrutierungsprozess
Anforderungsanalyse
Direktansprache
Vertragsverhandlung
Sourcing-Methoden
datengetriebene Tools
Netzwerkarbeit