Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Vermittlungsprozess und baue dein eigenes Kundennetzwerk auf.
- Unternehmen: iPersonal AG – ein innovatives Temporärbüro mit einzigartiger digitaler Struktur.
- Vorteile: Sichere 100%-Festanstellung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Junges, wachsendes Team mit Humor und Unternehmergeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Menschen in Arbeit.
- Qualifikationen: Erfahrung als Personalberater/in oder Recruiter, idealerweise im Bauumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Einsatzort: Wallisellen und Region Küsnacht
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Küsnacht liegt idyllisch am Zürichsee und besticht durch eine hervorragende Verkehrsanbindung via S-Bahn direkt ins Zürich Zentrum. Die Region bietet Ihnen ein perfektes Gleichgewicht zwischen urbaner Nähe und hoher Lebensqualität in einem wohlhabenden Wohngebiet. Mit exzellenten Infrastrukturen, renommierten Unternehmen und einer gepflegten Umgebung ist Küsnacht ein äußerst attraktiver Arbeitsort für anspruchsvolle Fachkräfte.
Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung spezialisierter Fachkräfte konzentriert und Unternehmen mit maßgeschneiderten Personallösungen unterstützt. Wir sind nicht das typische Personalvermittlungsbüro. Bei iPersonal bekommst du keinen Standard-Job. Du wirst Teil eines Unternehmens, das täglich 200 bis 300 neue Bewerbungen erhält – nicht durch Glück, sondern durch eine einzigartige digitale Struktur, modernste Tools und ein klares Ziel: die besten Fachkräfte mit den besten Bauunternehmen der Schweiz zusammenzubringen.
Das machst du bei uns:
- Du betreust eigenständig den gesamten Vermittlungsprozess – von der ersten Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Platzierung.
- Du sprichst mit Fachkräften, die wirklich arbeiten wollen – kein Kaltakquise-Wahnsinn.
- Du nutzt unsere hausintern entwickelten Tools, die dir täglich helfen, schneller und gezielter zu vermitteln.
- Du baust dein eigenes Kundennetzwerk auf – wir geben dir alle Freiheiten dazu.
- Du bist ein geschätzter Sparringpartner für Baufirmen, wenn es um Personalentscheidungen geht.
Was du mitbringen solltest:
- Du hast Erfahrung als Personalberater/in oder Recruiter – idealerweise im Bauumfeld.
- Du bist strukturiert, hast Ausdauer und denkst unternehmerisch.
- Du willst nicht nur „vermitteln“, sondern wirklich Menschen in Arbeit bringen.
- Du suchst nicht einfach einen Job – sondern eine langfristige Aufgabe mit echtem Entwicklungspotenzial.
Was dich bei iPersonal erwartet:
- Keine Standardprozesse, keine Standardkunden, keine Standardtools – bei uns ist fast alles anders.
- Eine extrem starke Bewerberpipeline (200–300 pro Tag!) – deine Zeit fließt in Qualität, nicht in Suchen.
- Eine sichere 100%-Festanstellung mit echtem Entwicklungsspielraum.
- Sehr attraktive Vergütung – Fixlohn + überdurchschnittliche Erfolgsprämien.
- Weiterbildungsmöglichkeiten und digitale Tools, die du sonst nirgends findest.
- Ein junges, stark wachsendes Team mit Humor, Tempo und Unternehmergeist.
Kontakt: H. Yaacoubi | E-Mail:
Personalberater/in Bauhaupt- & Nebengewerbe (100%) – Jetzt bewerben! - Küsnacht Arbeitgeber: iPersonal GmbH
iPersonal GmbH bietet Ihnen als Einkaufsprofi (m/w/d) in Bachenbülach ein familiäres Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unbefristeten Festanstellung, die Ihnen Sicherheit und Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater/in Bauhaupt- & Nebengewerbe (100%) – Jetzt bewerben! - Küsnacht erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf iPersonal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch iPersonal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in Bauhaupt- & Nebengewerbe (100%) – Jetzt bewerben! - Küsnacht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei iPersonal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie iPersonal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
