Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente im Bauwesen und entwickle innovative Personalvermittlungsprojekte.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Personalvermittlung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem modernen Büro in Zürich mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Bau, und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Einsatzort: Wallisellen und Region Richterswil
Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Rekrutierung: von der Identifikation passender Kandidaten bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Aktive Netzwerkpflege zu Kunden und Fachkräften im Bau-Umfeld
- Einsatz moderner Recruiting-Tools und Direktansprache
- Mitwirkung an innovativen Projekten zur Weiterentwicklung unserer Personalverleih- und Vermittlungsservices
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Bauumfeld
- Sicheres, freundliches Auftreten und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Strukturiertes, zielorientiertes Arbeiten und Eigeninitiative
- Freude an Teamarbeit sowie am Auf- und Ausbau von Beziehungen
Wir bieten
- Unbefristete 100%-Anstellung in einem supermodernen Büro in Zürich
- Eine neue, fortschrittliche Arbeitsweise im Personalwesen
- Sehr, sehr attraktive Lohngestaltung, die Ihren Einsatz belohnt
- Regelmäßige interne Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bewerbung
Sie können sich auf das Stelleninserat bewerben, indem Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnisse, per E-Mail senden.
Kontaktmöglichkeiten: H. Yaacoubi – E-Mail: – Tel: .
Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Bauhaupt- & Nebengewerbe iPersonal - Richterswil Arbeitgeber: iPersonal GmbH
iPersonal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und modernen Umfeld in Richterswil zu arbeiten. Mit einer unbefristeten Anstellung und attraktiven Gehaltsstrukturen honorieren wir Ihren Einsatz und fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an innovativen Projekten teilzunehmen und wertvolle Beziehungen im Bauumfeld aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Bauhaupt- & Nebengewerbe iPersonal - Richterswil erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk im Bauumfeld zu erweitern. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen, um mit potenziellen Arbeitgebern und Fachkräften ins Gespräch zu kommen. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Direktansprache nutzen
Scheue dich nicht, aktiv auf Unternehmen zuzugehen, die dich interessieren. Eine direkte Nachricht oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die üblichen Kanäle. Zeig dein Interesse und deine Initiative – das kommt gut an!
✨Moderne Recruiting-Tools einsetzen
Mach dich mit den neuesten Recruiting-Tools vertraut! Diese können dir helfen, passende Stellen schneller zu finden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir bei StudySmarter empfehlen, auch unsere Plattform zu nutzen, um gezielt nach Stellen im Bauwesen zu suchen.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Bauhaupt- & Nebengewerbe iPersonal - Richterswil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Hebe deine Erfahrungen im Personalbereich hervor, besonders wenn du im Bauumfeld gearbeitet hast. Wir wollen sehen, was dich auszeichnet!
Anschreiben personalisieren:Schreibe ein individuelles Anschreiben, das zeigt, warum du perfekt zu uns passt. Gehe auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und erzähle uns, wie du mit deiner Dienstleistungsmentalität überzeugen kannst.
Belege deine Erfolge:Wenn du schon Erfolge in der Rekrutierung oder im Personalwesen erzielt hast, dann teile diese! Zahlen und konkrete Beispiele machen einen starken Eindruck und zeigen, dass du weißt, wie man Kandidaten erfolgreich vermittelt.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bist direkt im richtigen System. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bauhaupt- und Nebengewerbe vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Gegebenheiten der Branche verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Personalberater/in umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und im Umgang mit Kunden zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Dienstleistungsmentalität
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir die Zufriedenheit von Kunden und Kandidaten ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du anwendest, um die Bedürfnisse aller Beteiligten zu erfüllen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
