Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren und betreuen von Kunden, rekrutieren von Kandidaten und Vermitteln von Stellen.
- Unternehmen: iPersonal AG – ein familiäres Team mit persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Fairer Lohn, interne Weiterbildung und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Ruhige ländliche Umgebung mit moderner Infrastruktur für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsmarkt aktiv mit und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und aktiver Kundenstamm erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir von der iPersonal AG suchen für das eigene Team am Hauptsitz in Wallisellen – gut erreichbar aus Mettmenstetten ab sofort eine/n Personalvermittler/in zu 100% in direkter Festanstellung. Wir begleiten Sie dabei persönlich durch die ganze Bewerbung, weil bei iPersonal der Mensch zählt. Mettmenstetten liegt malerisch im Zürcher Oberland und besticht durch seine zentrale Lage zwischen Zürich und dem Toggenburg. Die ausgezeichnete Verkehrsanbindung via Bahn und Straße ermöglicht Ihnen eine komfortable Erreichbarkeit. Als Arbeitsort schätzen Sie hier die ruhige ländliche Umgebung kombiniert mit moderner Infrastruktur, was Ihnen eine ausgewogene Work‑Life‑Balance ermöglicht.
Personalvermittler/in in Mettmenstetten: das Wichtigste in Kürze
- Arbeitsort: Wallisellen, ZH – gut erreichbar aus Mettmenstetten
- Pensum: 100%
- Anstellungsart: Festanstellung
- Einsatzbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung
So sieht Ihr Alltag als Personalvermittler/in in Mettmenstetten aus
Die Arbeit ist vielseitig und spannend. Zudem übernehmen Sie im Team jeden Tag diese Aufgaben:
- Zunächst akquirieren und betreuen Sie Kundenfirmen in der Region
- Ausserdem rekrutieren Sie passende Kandidatinnen und Kandidaten
- Darüber hinaus vermitteln Sie in Temporär- und Feststellen
- Ebenso führen Sie Vertragswesen sowie Dossiers sauber
- Schliesslich beobachten Sie den Markt und bauen Ihr Netzwerk aus
Was Sie für diese Stelle mitbringen
Für diese Stelle als Personalvermittler/in in Mettmenstetten gelten klare Anforderungen. Prüfen Sie daher zuerst, ob Sie diese Punkte erfüllen:
- Zunächst zwingend mehrjährige Erfahrung als Personalberater/in in der Personaldienstleistungsbranche
- Ausserdem zwingend einen eigenen, aktiven Kundenstamm
- Darüber hinaus Verkaufsflair sowie Abschlussstärke
- Zusätzlich ein gutes Netzwerk in der Region Zürich
- Schliesslich stilsichere Deutschkenntnisse
Was Sie bei iPersonal in Mettmenstetten erwartet
Als Vermittler kennen wir den Arbeitsmarkt in Mettmenstetten sehr gut. Deshalb finden wir rasch die passende Stelle und begleiten Sie dabei persönlich:
- Zunächst einen fairen Lohn nach Tarif, denn gute Arbeit verdient einen guten Lohn
- Ausserdem interne Weiterbildung sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten
- Darüber hinaus eine langfristige Stelle mit Perspektive
- Zusätzlich persönliche Betreuung von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag
- Schliesslich ein familiäres Klima sowie ein starkes Team
Personalvermittler/in 100% für die Region Mettmenstetten gesucht Arbeitgeber: iPersonal GmbH
iPersonal GmbH bietet Ihnen als Einkaufsprofi (m/w/d) in Bachenbülach ein familiäres Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unbefristeten Festanstellung, die Ihnen Sicherheit und Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalvermittler/in 100% für die Region Mettmenstetten gesucht erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei iPersonal GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler/in 100% für die Region Mettmenstetten gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für iPersonal GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des iPersonal GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen iPersonal GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
