Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren und betreuen von Kunden, rekrutieren von Kandidaten und vermitteln von Stellen.
- Unternehmen: iPersonal AG – ein familiäres Team in Wallisellen.
- Vorteile: Fairer Lohn, interne Weiterbildung und persönliche Betreuung.
- Weitere Informationen: Ruhige ländliche Umgebung mit moderner Infrastruktur für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsmarkt aktiv mit und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und aktiver Kundenstamm erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir von der iPersonal AG suchen für das eigene Team am Hauptsitz in Wallisellen – gut erreichbar aus Mettmenstetten ab sofort eine/n Personalvermittler/in zu 100% in direkter Festanstellung. Wir begleiten Sie dabei persönlich durch die ganze Bewerbung, weil bei iPersonal der Mensch zählt. Mettmenstetten liegt malerisch im Zürcher Oberland und besticht durch seine zentrale Lage zwischen Zürich und dem Toggenburg. Die ausgezeichnete Verkehrsanbindung via Bahn und Straße ermöglicht Ihnen eine komfortable Erreichbarkeit. Als Arbeitsort schätzen Sie hier die ruhige ländliche Umgebung kombiniert mit moderner Infrastruktur, was Ihnen eine ausgewogene Work‑Life‑Balance ermöglicht.
So sieht Ihr Alltag als Personalvermittler/in in Mettmenstetten aus: Die Arbeit ist vielseitig und spannend. Zudem übernehmen Sie im Team jeden Tag diese Aufgaben:
- Zunächst akquirieren und betreuen Sie Kundenfirmen in der Region.
- Ausserdem rekrutieren Sie passende Kandidatinnen und Kandidaten.
- Darüber hinaus vermitteln Sie in Temporär- und Feststellen.
- Ebenso führen Sie Vertragswesen sowie Dossiers sauber.
- Schliesslich beobachten Sie den Markt und bauen Ihr Netzwerk aus.
Was Sie für diese Stelle mitbringen: Für diese Stelle als Personalvermittler/in in Mettmenstetten gelten klare Anforderungen. Prüfen Sie daher zuerst, ob Sie diese Punkte erfüllen:
- Zunächst zwingend mehrjährige Erfahrung als Personalberater/in in der Personaldienstleistungsbranche.
- Ausserdem zwingend einen eigenen, aktiven Kundenstamm.
- Darüber hinaus Verkaufsflair sowie Abschlussstärke.
- Zusätzlich ein gutes Netzwerk in der Region Zürich.
- Schliesslich stilsichere Deutschkenntnisse.
Was Sie bei iPersonal in Mettmenstetten erwartet: Als Vermittler kennen wir den Arbeitsmarkt in Mettmenstetten sehr gut. Deshalb finden wir rasch die passende Stelle und begleiten Sie dabei persönlich:
- Zunächst einen fairen Lohn nach Tarif, denn gute Arbeit verdient einen guten Lohn.
- Ausserdem interne Weiterbildung sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Darüber hinaus eine langfristige Stelle mit Perspektive.
- Zusätzlich persönliche Betreuung von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag.
- Schliesslich ein familiäres Klima sowie ein starkes Team.
Personalvermittler/in Arbeitgeber: iPersonal GmbH
iPersonal GmbH bietet Ihnen als Einkaufsprofi (m/w/d) in Bachenbülach ein familiäres Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unbefristeten Festanstellung, die Ihnen Sicherheit und Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalvermittler/in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf iPersonal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch iPersonal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei iPersonal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie iPersonal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
