Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden gewinnen und bestehende Kontakte pflegen, Vorstellungsgespräche führen und Bewerber managen.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit freundlichem Team und moderner Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungschancen und echte Aufstiegsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld am Bahnhofplatz Wallisellen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in der Personalberatung und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung oder Verkauf, starke Kommunikationsfähigkeiten und selbständige Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die iPersonal AG sucht per sofort einen engagierten Personalvermittler für die Region Horgen. Diese Position ist in festem Anstellungsverhältnis zu 100% im Standort am Bahnhofplatz in Wallisellen, ZH, zu besetzen.
- Einsatzort: Wallisellen, ZH – direkt am Bahnhof und gut mit ÖV sowie Auto erreichbar
- Pensum: 100%
- Anstellungsart: Feste, unbefristete Stelle
- Starttermin: Sofort oder nach Absprache
- Branche: Personalberatung sowie Temporär- und Dauerstellenvermittlung
Aufgaben:
- Gewinnung und Aufbau neuer Firmenverbindungen sowie Pflege bestehender Kontakte
- Akquise, Auswahl und Bewerbermanagement für Temporär- und Dauerstellen
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Erstellung klarer Dossiers
- Begleitung der Einsatzphase von der ersten Offerte bis zum erfolgreichen Abschluss
- Aufbau eines eigenen Netzwerks und Beobachtung des lokalen Arbeitsmarkts
Qualifikationen:
- Erfahrung in der Personalberatung, im Verkauf oder in einem verwandten Bereich
- Starke Kommunikations- und Abschlussfähigkeit – Akquise macht Ihnen Freude
- Selbständige und klare Arbeitsweise
- Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Vorteile:
- Feste Stelle mit attraktiver Vergütung und erfolgsabhängigem Anteil
- Großer Gestaltungsfreiraum in wachsendem Familienbetrieb
- Kurze Entscheidungswege und eingespieltes, freundliches Team
- Moderne Arbeitsumgebung am Bahnhofplatz Wallisellen, gut erreichbar
- Weiterbildungschancen und echte Aufstiegsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – füllen Sie bitte die üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome) ein und senden Sie diese an die Job-Plattform oder per E‑Mail.
Personalvermittler (m/w/d) 100% für die Region Horgen gesucht Arbeitgeber: iPersonal GmbH
Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Horgen eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und einem erfolgsabhängigen Anteil bietet. In einem wachsenden Familienbetrieb profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem freundlichen Team und einer modernen Arbeitsumgebung direkt am Bahnhofplatz in Wallisellen, die eine optimale Erreichbarkeit gewährleistet. Zudem fördern wir aktiv Ihre Weiterbildung und bieten echte Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalvermittler (m/w/d) 100% für die Region Horgen gesucht erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei iPersonal GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler (m/w/d) 100% für die Region Horgen gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für iPersonal GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des iPersonal GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen iPersonal GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
