Auf einen Blick
- Aufgaben: Neue Firmen gewinnen und Kandidaten für spannende Stellen auswählen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Feste Anstellung, gutes Gehalt und erfolgsabhängige Boni.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und echte Aufstiegschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit viel Freiraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung oder Verkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die iPersonal AG sucht einen engagierten Personalvermittler (100%) für die Region Oberrieden. Die Stellenanzeige gilt für unseren Standort in Wallisellen ZH am Bahnhofplatz. Die Position ist unbefristet und in Festanstellung.
Verantwortlichkeiten:
- Neue Firmen aktiv gewinnen und bestehende Kontakte weiter ausbauen
- Kandidaten für Temporär- und Dauerstellen suchen, auswählen und bewerten
- Gespräche führen, klare Dossiers erstellen und Einsätze begleiten – von der ersten Offerte bis zum erfolgreichen Abschluss
- Ein eigenes Netzwerk aufbauen, den regionalen Markt beobachten und Trends frühzeitig erkennen
Qualifikationen:
- Erfahrung im Bereich Personalberatung, Verkauf oder einem verwandten Feld
- Starke Sprach- und Abschlussfähigkeiten – Akquise gehört zur Freude des Kandidaten?
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Gutes Deutsch in Wort und Schrift, täglicher Kontakt mit Kandidaten und Firmen
- Führerschein Klasse B ist von Vorteil
Vorteile:
- Feste Anstellung mit gutem Vergütungsmodell und zusätzlichem erfolgsabhängigen Anteil
- Großer Gestaltungsfreiraum in einem familiengeführten, wachsenden Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und ein eingespieltes, kollegiales Team
- Moderne Arbeitsumgebung am Bahnhofplatz, gut erreichbar mit ÖV oder Auto
- Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Aufstiegschancen
Personalvermittler (m/w/d) 100% für die Region Oberrieden gesucht Arbeitgeber: iPersonal GmbH
Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Oberrieden eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Vergütungsmodell bietet. In einem familiengeführten Unternehmen profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen Team und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die echte Aufstiegschancen eröffnen. Die moderne Arbeitsumgebung am Bahnhofplatz sorgt zudem für eine gute Erreichbarkeit und einen inspirierenden Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalvermittler (m/w/d) 100% für die Region Oberrieden gesucht erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei iPersonal GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler (m/w/d) 100% für die Region Oberrieden gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für iPersonal GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des iPersonal GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen iPersonal GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
