Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue Firmen gewinnen und Kandidaten für Stellen auswählen.
- Unternehmen: Wachsender Familienbetrieb mit einem fröhlichen Team.
- Vorteile: Guter Lohn, Erfolgsbeteiligung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz am Bahnhofplatz Wallisellen, gut erreichbar.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung oder Verkauf und starke Sprachkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie gewinnen aktiv neue Firmen und bauen bestehende Kontakte weiter aus.
- Sie suchen und wählen Kandidatinnen und Kandidaten für Temporär‑ und Dauerstellen aus.
- Sie führen Gespräche und erstellen daraus klare Dossiers.
- Sie begleiten die Einsätze von der ersten Offerte bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Sie bauen ein eigenes Netzwerk auf und beobachten den Markt vor Ort.
Qualifikationen
- Erfahrung in der Personalberatung, im Verkauf oder in einem nahen Bereich.
- Starke Sprachkompetenz und Abschlussstärke – Akquise macht Ihnen Freude.
- Eine selbstständige und klare Arbeitsweise.
- Gutes Deutsch in Wort und Schrift, da Sie täglich im Kontakt stehen.
- Führerausweis Kategorie B (Vorteil).
Vorteile
- Feste Stelle mit gutem Lohn und zusätzlichem Anteil am Erfolg.
- Großer Freiraum beim Gestalten, weil wir ein wachsender Familienbetrieb sind.
- Kurze Wege bei Entscheidungen sowie ein eingespieltes und frohes Team.
- Modernen Arbeitsplatz am Bahnhofplatz Wallisellen, somit gut erreichbar.
- Weiterbildung und echte Chancen, weiter aufzusteigen.
Personalvermittler (m/w/d) 100% für die Region Rüti gesucht Arbeitgeber: iPersonal GmbH
Als Personalvermittler (m/w/d) in der Region Rüti profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in einem wachsenden Familienbetrieb. Wir bieten Ihnen nicht nur eine feste Anstellung mit attraktivem Gehalt und Erfolgsbeteiligung, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Ideen kreativ einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser modernes Büro am Bahnhofplatz Wallisellen sorgt für eine hervorragende Erreichbarkeit und ein kollegiales Team, das gemeinsam an einem Strang zieht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalvermittler (m/w/d) 100% für die Region Rüti gesucht erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei iPersonal GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler (m/w/d) 100% für die Region Rüti gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für iPersonal GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des iPersonal GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen iPersonal GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
