Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Firmen und Auswahl von Kandidat*innen für spannende Stellen.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit einem freundlichen Team.
- Vorteile: Festes Gehalt, Erfolgsanteil und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsstelle am Bahnhofplatz mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung oder Verkauf und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die iPersonal AG sucht per sofort einen engagierten Personalvermittler (100%) in der Region Wädenswil. Die Stelle ist in Wallisellen ZH, direkt am Bahnhof, als feste, unbefristete Position zu besetzen.
Aufgaben:
- Akquise neuer Firmen und Ausbau bestehender Kontakte.
- Suche und Auswahl von Kandidat*innen für Temporär- und Dauerstellen.
- Führung von Gesprächen und Erstellung klarer Dossiers.
- Begleitung von Einsätzen von der ersten Offerte bis zum Abschluss.
Qualifikationen:
- Erfahrung in Personalberatung, Verkauf oder einem nahen Bereich.
- Starke Kommunikations- und Abschlusskompetenz.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgezeichnetes Deutsch in Wort und Schrift.
- Führerschein Klasse B von Vorteil.
Vorteile:
- Festes Gehalt mit zusätzlichem Erfolgsanteil.
- Hoher Gestaltungsfreiraum in einem wachsenden Familienbetrieb.
- Kurzfristige Entscheidungswege und ein eingespieltes, freundliches Team.
- Moderne Arbeitsstelle am Bahnhofplatz, gut erreichbar.
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen.
Interesse: Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome) per E‑Mail an.
Personalvermittler (m/w/d) 100% für die Region Wädenswil gesucht Arbeitgeber: iPersonal GmbH
Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Wädenswil ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem festen Gehalt, zusätzlichen Erfolgsanteilen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Familienbetrieb, profitieren die Mitarbeiter von kurzen Entscheidungswegen und einem freundlichen Team. Die moderne Arbeitsstelle am Bahnhofplatz sorgt zudem für eine optimale Erreichbarkeit und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalvermittler (m/w/d) 100% für die Region Wädenswil gesucht erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf iPersonal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch iPersonal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalvermittler (m/w/d) 100% für die Region Wädenswil gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei iPersonal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie iPersonal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
