Senior Personalberater – Bau & Führungsrecruiting Schweiz

Senior Personalberater – Bau & Führungsrecruiting Schweiz

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und berate Kunden proaktiv.
  • Unternehmen: iPersonal AG, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung in der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Team mit spannenden Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bau- und Führungsrecruitings in der Schweiz mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und fundierte Kenntnisse im Schweizer Markt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

iPersonal AG in Regensdorf sucht eine erfahrene Senior Personalberaterin bzw. einen Senior Personalberater (100%) zur Betreuung anspruchsvoller Rekrutierungsmandate im Schweizer Markt. Einsatzort ist Wallisellen und Region Regensdorf, Start ab sofort oder nach Vereinbarung.

Sie übernehmen die volle Prozessverantwortung von Bedarfsanalyse bis Vertragsunterzeichnung, beraten Kunden proaktiv zu Markttrends und entwickeln individuelle Recruiting-Strategien.

Senior Personalberater – Bau & Führungsrecruiting Schweiz Arbeitgeber: iPersonal GmbH

iPersonal GmbH bietet Ihnen als Einkaufsprofi (m/w/d) in Bachenbülach ein familiäres Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unbefristeten Festanstellung, die Ihnen Sicherheit und Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

iPersonal GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater – Bau & Führungsrecruiting Schweiz mit Bravour zu bestehen

Rekrutierung
Bedarfsanalyse
Vertragsverhandlungen
Marktanalyse
Kundenberatung
Entwicklung von Recruiting-Strategien
Prozessverantwortung