Senior Personalberater: End-to-End Führungskräfte-Recruiting

Senior Personalberater: End-to-End Führungskräfte-Recruiting

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und entwickle innovative Lösungen für verschiedene Branchen.
  • Unternehmen: iPersonal GmbH in Bäretswil mit inspirierendem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Konditionen und unbefristete Anstellung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess und arbeite mit modernen Sourcing-Methoden.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

iPersonal GmbH in Bäretswil sucht einen Personalberater/in, der den Rekrutierungsprozess ganzheitlich begleitet und innovative Lösungen entwickelt. Sie wirken mit modernen Sourcing-Methoden und beraten Kunden aus verschiedenen Branchen.

Für diese unbefristete Position ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung sowie Kommunikationsfähigkeit vorausgesetzt. Freuen Sie sich auf ein inspirierendes Arbeitsumfeld und attraktive Konditionen.

Senior Personalberater: End-to-End Führungskräfte-Recruiting Arbeitgeber: iPersonal GmbH

Die iPersonal GmbH in Bäretswil bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und inspirierenden Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit attraktiven Konditionen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten im End-to-End Führungskräfte-Recruiting weiter auszubauen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die besten Lösungen in der Personalberatung einsetzt.

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Kontaktdaten:

iPersonal GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater: End-to-End Führungskräfte-Recruiting mit Bravour zu bestehen

Rekrutierungsprozess
Sourcing-Methoden
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Berufserfahrung in der Personalberatung
Kundenberatung
Innovative Lösungen entwickeln