Senior Personalberater – Impactful Recruiting & Strategy

Senior Personalberater – Impactful Recruiting & Strategy

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und entwickle moderne Recruiting-Strategien.
  • Unternehmen: piPersonal GmbH in Zürich – ein innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Konditionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Karrierewachstum in einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und Kenntnisse moderner Recruiting-Strategien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

piPersonal GmbH in Zürich sucht eine/n Personalberater/in (100%) für die ganzheitliche Begleitung des Rekrutierungsprozesses. Sie müssen mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung mitbringen und moderne Recruiting-Strategien beherrschen.

Das Unternehmen bietet ein hochmodernes Arbeitsumfeld, attraktive Konditionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.

Senior Personalberater – Impactful Recruiting & Strategy Arbeitgeber: iPersonal GmbH

Die piPersonal GmbH in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Konditionen bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine unterstützende Teamkultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Strategie kontinuierlich auszubauen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Innovation und Zusammenarbeit legt.

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Kontaktdaten:

iPersonal GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater – Impactful Recruiting & Strategy mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Personalberatung
Moderne Recruiting-Strategien
Ganzheitliche Begleitung des Rekrutierungsprozesses
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung