Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue anspruchsvolle Rekrutierungsmandate und entwickle maßgeschneiderte Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: iPersonal AG – ein modernes Temporärbüro mit Fokus auf Fachkräftevermittlung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe moderne Bürostandorte und Einsatz neuester Recruiting-Technologien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Personalmarkt aktiv mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und Kommunikationsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einsatzort: Wallisellen und Region Freienbach
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die kompetente Vermittlung von Fachkräften spezialisiert hat.
Verantwortung
- Betreuung anspruchsvoller Rekrutierungsmandate für Fach- und Führungspositionen im Bauhaupt- und Baunebengewerbe sowie branchenübergreifend für KMUs und Großunternehmen.
- Volle Prozessverantwortung – von der detaillierten Analyse des Personalbedarfs, über die gezielte Direktansprache und persönliche Interviews bis hin zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
- Proaktive Beratung der Kunden, Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting‑Strategien und Positionierung als vertrauenswürdige/r Ansprechpartner/in auf Augenhöhe.
- Pflege und Erweiterung des eigenen Netzwerks an Kandidatinnen und Kandidaten, Nutzung kreativer Sourcing‑Methoden und innovativer Tools zur schnellen Identifikation von Top‑Talenten.
- Unterstützung beim Auf- und Ausbau der Markenbekanntheit, Positionierung als Thought Leader, Einbringen von Ideen und aktive Mitgestaltung der Prozesse.
Profil
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt auf anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen im Schweizer Markt.
- Ausgeprägtes Kommunikations‑ und Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden.
- Affinität zu digitalen Rekrutierungsmethoden, Kreativität im Active Sourcing und innovationsgetriebener Blick auf den Personalmarkt.
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein in Bezug auf Kunden‑ und Kandidatenerlebnisse.
- Deutsch auf Muttersprachniveau, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung (100%) in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen mit klarem Fokus auf Modernität und Weiterentwicklung.
- Hohe moderne Bürostandorte in Zürich und Einsatz neuester Recruiting‑Technologien für optimale Rahmenbedingungen.
- Sehr attraktive, leistungsorientierte Vergütungsmodelle und erfolgsabhängige Bonusregelungen.
- Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes, dynamisches Team.
Senior Personalberater/in (100%) gesucht in Freienbach - iPersonal Arbeitgeber: iPersonal GmbH
Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen bietet. Mit modernen Bürostandorten in Zürich und dem Einsatz neuester Recruiting-Technologien schaffen wir optimale Rahmenbedingungen für Ihre berufliche Entfaltung. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigeninitiative, während umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein dynamisches Team Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater/in (100%) gesucht in Freienbach - iPersonal erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Online-Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto höher sind deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater/in (100%) gesucht in Freienbach - iPersonal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Schweizer Arbeitsmarkt und die spezifischen Anforderungen im Bauhaupt- und Baunebengewerbe. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Personalberatung verstehst und wie du diese in deiner Rolle angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Rekrutierungsmandate betreut hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Umgang mit anspruchsvollen Kunden und Kandidaten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position auch kreatives Sourcing erfordert, überlege dir innovative Methoden, die du in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest. Diskutiere, wie du digitale Rekrutierungsmethoden effektiv einsetzen kannst, um Top-Talente zu identifizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
