Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue anspruchsvolle Rekrutierungsmandate und entwickle maßgeschneiderte Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes Unternehmen in der Schweizer Personalberatungsbranche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, modernes Büro und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kreative Sourcing-Methoden und ein hohes Qualitätsbewusstsein sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Recruiting-Prozesse und positioniere dich als Thought Leader.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und Kommunikationsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: Wallisellen und Region Illnau‑Effretikon
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Über uns
Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fachkräften spezialisiert hat. Das Unternehmen ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen in der Schweizer Personalberatungsbranche, das durch ein innovatives Geschäftsmodell und modernste Ansätze im Recruiting neue Maßstäbe setzt. Ein topmodernes Büro im Herzen von Zürich und eine klare Vision für nachhaltige Personalstrategien schaffen einen Arbeitsplatz, an dem Fachkräfte ihre Expertise einbringen, erweitern und ihren eigenen Stil entfalten können.
Ihre Verantwortung
- Als Senior Personalberater/in betreuen Sie anspruchsvolle Rekrutierungsmandate für Fach‑ und Führungspositionen im Bauhaupt- und Baunebengewerbe, sowie branchenübergreifend für KMUs und Großunternehmen.
- Sie übernehmen die volle Prozessverantwortung – von der detaillierten Analyse des Personalbedarfs, über die gezielte Direktansprache und persönliche Interviews bis hin zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.
- Mit Ihrem Gespür für Marktentwicklungen und Branchentrends beraten Sie Kunden proaktiv, entwickeln maßgeschneiderte Recruiting‑Strategien und etablieren sich als vertrauenswürdige Ansprechperson auf Augenhöhe.
- Sie pflegen und erweitern Ihr eigenes Netzwerk an Kandidatinnen und Kandidaten, nutzen kreative Sourcing‑Methoden und setzen auf innovative Tools, um schnell und effizient Top‑Talente zu identifizieren.
- Ihre Rolle umfasst zudem die Unterstützung beim Auf- und Ausbau der Markenbekanntheit, indem Sie sich intern und extern als Thought Leader positionieren, Ideen einbringen und unsere Prozesse aktiv mitgestalten.
Ihr Profil
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit dem Schwerpunkt auf anspruchsvolle Fach‑ und Führungspositionen im Schweizer Markt.
- Ausgeprägtes Kommunikations‑ und Verhandlungsgeschick, gepaart mit souveränem Auftreten und Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden.
- Affinität zu digitalen Rekrutierungsmethoden, Kreativität im Active Sourcing und ein innovationsgetriebener Blick auf den Personalmarkt.
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein in Bezug auf Kunden‑ und Kandidatenerlebnisse.
- Deutsch auf Muttersprachniveau, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Wir bieten
Eine unbefristete Anstellung.
