Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung anspruchsvoller Rekrutierungsmandate und Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Dynamisch wachsendes Unternehmen in der Schweizer Personalberatungsbranche mit innovativem Geschäftsmodell.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, modernes Büro, leistungsorientierte Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützendes, dynamisches Team und Nutzung neuester Recruiting-Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem innovativen Umfeld und bringen Sie Ihre Expertise ein.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Einsatzort: Wallisellen und Region Rüti. Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung.
Über uns: Die iPersonal AG ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen in der Schweizer Personalberatungsbranche, das durch sein innovatives Geschäftsmodell und moderne Recruiting‑Ansätze neue Maßstäbe setzt. Mit einem hochmodernen Büro im Herzen von Zürich und einer klaren Vision für nachhaltige Personalstrategien bieten wir einen Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Expertise einbringen, erweitern und Ihren eigenen Stil entfalten können.
Ihre Verantwortung:
- Betreuung anspruchsvoller Rekrutierungsmandate für Fach- und Führungspositionen im Bauhaupt‑ und Baunebengewerbe sowie branchenübergreifend für KMUs und Großunternehmen.
- Vollständige Prozessverantwortung – von Analyse des Personalbedarfs über Direktansprache, Interviews bis Vertragsunterzeichnung.
- Proaktive Kundenberatung, Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting‑Strategien, vertrauenswürdiger Ansprechpartner.
- Netzwerkpflege und -erweiterung, Nutzung kreativer Sourcing‑Methoden und innovativer Tools.
- Unterstützung beim Auf- und Ausbau der Markenbekanntheit, Thought‑Leader‑Positionierung, Ideen einbringen und Prozesse mitgestalten.
Ihr Profil:
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Fach‑ und Führungspositionen im Schweizer Markt.
- Ausgeprägtes Kommunikations‑ und Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten, Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kund*innen.
- Affinität zu digitalen Rekrutierungsmethoden, Kreativität im Active Sourcing, innovationsgetriebener Blick auf den Personalmarkt.
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und hohes Qualitätsbewusstsein für Kunden‑ und Kandidatenerlebnisse.
- Deutsch auf Muttersprachniveau, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung (100%) in einem zukunftsorientierten, wachsenden Unternehmen.
- Hochmodernes Büro in Zürich und Nutzung neuester Recruiting‑Technologien.
- Sehr attraktive, leistungsorientierte Vergütungsmodelle und erfolgsabhängige Bonusregelungen.
- Umfangreiche Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein unterstützendes, dynamisches Team.
Gestalten Sie jetzt aktiv Ihre berufliche Zukunft in einem innovativen Umfeld und werden Sie Teil der iPersonal AG! Interessiert? Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen, per E-Mail an.
Senior Personalberater/in (100%) gesucht in Rüti - iPersonal Arbeitgeber: iPersonal GmbH
Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem hochmodernen Büro in Zürich und einem klaren Fokus auf nachhaltige Personalstrategien fördern wir eine Kultur der Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Hier können Sie Ihre Expertise einbringen und weiterentwickeln, während Sie Teil eines unterstützenden und leistungsorientierten Teams sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater/in (100%) gesucht in Rüti - iPersonal erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Personalberatung. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du ihre Recruiting-Strategien verbessern kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge in der Personalberatung hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Interview selbstbewusst und souverän auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei iPersonal AG arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil unseres dynamischen Teams werden willst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater/in (100%) gesucht in Rüti - iPersonal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für die Personalberatung durchscheinen.
Maßgeschneiderte Bewerbung:Passe deine Unterlagen an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Senior Personalberater/in Position passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen.
Online bewerben!:Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die iPersonal AG und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Schweizer Personalberatungsbranche positionieren. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenberatung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Senior Personalberater/in zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität im Active Sourcing
Da die iPersonal AG Wert auf innovative Recruiting-Methoden legt, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Diskutiere, wie du kreative Sourcing-Strategien entwickelt hast, um die besten Talente zu finden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die iPersonal AG im Recruiting sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
