Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Recruiting und intensive Kundenberatung im Baugewerbe.
- Unternehmen: iPersonal AG, ein modernes Temporärbüro in Zürich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Baugewerbes mit innovativen Rekrutierungsansätzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung und Kenntnisse des Schweizer Baumarktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte spezialisiert hat und Unternehmen dabei unterstützt, ihre Personalbedürfnisse effizient und passgenau zu decken.
Einsatzort und Beginn: Wallisellen und Region Horgen, Ab sofort oder nach Vereinbarung.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliches Recruiting von qualifizierten Kandidaten für das Bauhaupt- und Baunebengewerbe.
- Intensive Kundenberatung von der Stellenanalyse bis zur Vertragsverhandlung.
- Nutzung innovativer Rekrutierungsansätze, Active Sourcing und Social Media.
- Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Kandidaten.
Profil:
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung.
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Baumarktes sowie aktueller Branchentrends.
- Hohe Kundenorientierung, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.
- Selbstständiger Arbeitsstil, Eigeninitiative und Engagement.
Wir bieten:
- 100%-Festanstellung in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen.
- Ein hochmodernes Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich.
- Sehr, sehr attraktive Lohngestaltung mit hervorragenden Verdienstperspektiven.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Horgen Arbeitgeber: iPersonal GmbH
Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 100%-Festanstellung in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld bietet, sondern auch attraktive Verdienstmöglichkeiten und kontinuierliche Weiterbildung. Mit einem starken Fokus auf den Baugewerbemarkt in der Region Horgen fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen und langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Horgen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach lokale Treffen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing! Teile deine Erfahrungen, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit anderen Personalberatern. So bleibst du im Gespräch und kannst potenzielle Arbeitgeber direkt ansprechen.
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte und Werte. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Horgen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei iPersonal arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für das Baugewerbe und die Personalvermittlung sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Kenntnis des Baugewerbes
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Schweizer Baugewerbe vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Recruiting-Strategien einfließen lassen kannst.
✨Vorbereitung auf Kundenberatung
Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Kunden beraten würdest. Überlege dir Beispiele, wie du Stellenanalysen durchführst und Vertragsverhandlungen führst. Das zeigt, dass du nicht nur Kandidaten, sondern auch Kunden im Blick hast.
✨Active Sourcing Strategien
Informiere dich über innovative Rekrutierungsansätze und Active Sourcing. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Social Media effektiv nutzen würdest, um qualifizierte Kandidaten zu finden und anzusprechen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du klare und überzeugende Antworten gibst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
