Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Recruiting und intensive Kundenberatung im Baugewerbe.
- Unternehmen: Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen im Herzen von Zürich.
- Vorteile: Attraktive Lohngestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Selbstständiger Arbeitsstil und hohe Kundenorientierung sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Baugewerbes mit innovativen Rekrutierungsansätzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung und fundierte Kenntnisse des Schweizer Baumarktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einsatzort: Wallisellen und Region Männedorf
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliches Recruiting von qualifizierten Kandidaten für das Bauhaupt- und Baunebengewerbe
- Intensive Kundenberatung von der Stellenanalyse bis zur Vertragsverhandlung
- Nutzung innovativer Rekrutierungsansätze, Active Sourcing und Social Media
- Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Kandidaten
Ihr Profil
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Baumarktes sowie aktueller Branchentrends
- Hohe Kundenorientierung, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Selbstständiger Arbeitsstil, Eigeninitiative und Engagement
Wir bieten
- 100%-Festanstellung in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein hochmodernes Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich
- Sehr, sehr attraktive Lohngestaltung mit hervorragenden Verdienstperspektiven
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Kontakt: H. Yaacoubi | E-Mail: | Tel:
Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Männedorf Arbeitgeber: iPersonal GmbH
iPersonal ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine 100%-Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich bietet. Mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und kontinuierlichen Weiterbildungschancen fördert iPersonal die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive, kundenorientierte Arbeitskultur, die auf langfristigen Beziehungen basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Männedorf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Expertise und vernetze dich mit anderen Personalberatern und Bauprofis. Das zeigt dein Engagement und kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Trends im Baugewerbe. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Männedorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, in der Personalberatung zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du innovative Ansätze genutzt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Kenntnis des Schweizer Baumarktes
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Schweizer Baugewerbe vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Recruiting-Strategien einfließen lassen kannst.
✨Vorbereitung auf Kundenberatung
Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Kunden beraten würdest. Überlege dir Beispiele, wie du Stellenanalysen durchführst und Vertragsverhandlungen führst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise in der Personalvermittlung.
✨Active Sourcing Strategien
Informiere dich über innovative Rekrutierungsansätze und Active Sourcing. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Social Media effektiv nutzen würdest, um qualifizierte Kandidaten zu finden und anzusprechen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du klare und überzeugende Antworten gibst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten. Dies wird deine Verhandlungskompetenz und Kundenorientierung unterstreichen.
