Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Recruiting und intensive Kundenberatung im Baugewerbe.
- Unternehmen: Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen im Herzen von Zürich.
- Vorteile: Attraktive Lohngestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Hochmodernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Baugewerbes mit innovativen Rekrutierungsansätzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung und fundierte Kenntnisse des Schweizer Baumarktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einsatzort: Wallisellen und Region Opfikon. Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung.
Aufgaben
- Eigenverantwortliches Recruiting von qualifizierten Kandidaten für das Bauhaupt- und Baunebengewerbe
- Intensive Kundenberatung von der Stellenanalyse bis zur Vertragsverhandlung
- Nutzung innovativer Rekrutierungsansätze, Active Sourcing und Social Media
- Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Kandidaten
Ihr Profil
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Baumarktes sowie aktueller Branchentrends
- Hohe Kundenorientierung, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Selbstständiger Arbeitsstil, Eigeninitiative und Engagement
Wir bieten
- 100%-Festanstellung in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein hochmodernes Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich
- Sehr, sehr attraktive Lohngestaltung mit hervorragenden Verdienstperspektiven
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Opfikon Arbeitgeber: iPersonal GmbH
iPersonal ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine 100%-Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich bietet. Mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und kontinuierlichen Weiterbildungschancen fördert iPersonal die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive, kundenorientierte Arbeitskultur, die auf langfristige Beziehungen setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Opfikon erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert für Personalberater. Teile deine Expertise, vernetze dich mit anderen und zeige, dass du im Baugewerbe up-to-date bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Trends im Baugewerbe. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Opfikon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalberater/in im Baugewerbe wichtig sind.
Zeige deine Begeisterung:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei uns begeistert. Deine Motivation ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Kenntnis des Schweizer Baumarktes
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Schweizer Baugewerbe vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Recruiting-Strategien einfließen lassen kannst.
✨Vorbereitung auf Kundenberatung
Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Kunden beraten würdest. Überlege dir Beispiele, wie du Stellenanalysen durchgeführt und Vertragsverhandlungen erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt dein Verhandlungsgeschick und deine Kundenorientierung.
✨Active Sourcing Strategien
Informiere dich über innovative Rekrutierungsansätze und Active Sourcing. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Social Media effektiv genutzt hast, um qualifizierte Kandidaten zu finden. Das wird deine Kreativität und deinen proaktiven Arbeitsstil unter Beweis stellen.
✨Langfristige Beziehungen aufbauen
Denke darüber nach, wie du langfristige Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Kandidaten pflegen kannst. Teile im Interview deine Ansätze zur Beziehungspflege und wie du Vertrauen aufbaust. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Netzwerke zu entwickeln.
