Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Recruiting und intensive Kundenberatung im Baugewerbe.
- Unternehmen: Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen im Herzen von Zürich.
- Vorteile: Attraktive Lohngestaltung, 100%-Festanstellung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Geschäftsbeziehungen und innovative Rekrutierungsansätze.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit hervorragenden Verdienstperspektiven.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung und Kenntnisse des Schweizer Baumarktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einsatzort: Wallisellen und Region Rüti
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Responsibilities
- Eigenverantwortliches Recruiting von qualifizierten Kandidaten für das Bauhaupt- und Baunebengewerbe
- Intensive Kundenberatung von der Stellenanalyse bis zur Vertragsverhandlung
- Nutzung innovativer Rekrutierungsansätze, Active Sourcing und Social Media
- Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Kandidaten
Qualifications
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Baumarktes sowie aktueller Branchentrends
- Hohe Kundenorientierung, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Selbstständiger Arbeitsstil, Eigeninitiative und Engagement
Benefits
- 100%-Festanstellung in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein hochmodernes Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich
- Sehr, sehr attraktive Lohngestaltung mit hervorragenden Verdienstperspektiven
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Rüti Arbeitgeber: iPersonal GmbH
iPersonal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine 100%-Festanstellung in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit einem hochmodernen Arbeitsplatz im Herzen von Zürich und attraktiven Verdienstmöglichkeiten fördert das Unternehmen kontinuierliche Weiterbildung und Karrierechancen, während es gleichzeitig eine positive und unterstützende Arbeitskultur pflegt, die auf Eigenverantwortung und Initiative setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Rüti erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Expertise und zeige, dass du ein echter Profi im Baugewerbe bist. Das zieht potenzielle Arbeitgeber an und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting konkret einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Rüti mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalberater/in im Baugewerbe wichtig sind.
Zeig dein Interesse:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast – das kommt immer gut an!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Kenntnis des Schweizer Baumarktes
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Schweizer Baugewerbe vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Recruiting-Strategien einfließen lassen kannst.
✨Vorbereitung auf Kundenberatung
Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Kunden beraten würdest. Überlege dir Beispiele, wie du Stellenanalysen durchgeführt hast und welche innovativen Rekrutierungsansätze du nutzen würdest, um die besten Kandidaten zu finden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du klare und überzeugende Antworten gibst. Sei bereit, deine Verhandlungskompetenz zu zeigen, indem du Beispiele aus der Praxis nennst, wo du erfolgreich verhandelt hast.
✨Eigeninitiative und Engagement zeigen
Betone deine selbstständige Arbeitsweise und dein Engagement für die Position. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen zu meistern oder Prozesse zu verbessern.
