Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Recruiting und intensive Kundenberatung im Baugewerbe.
- Unternehmen: iPersonal AG, ein modernes Temporärbüro in Zürich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Baugewerbes mit innovativen Rekrutierungsansätzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung und Kenntnisse des Schweizer Baumarktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einsatzort: Wallisellen und Region Uster
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften spezialisiert hat und eine maßgeschneiderte Personalvermittlung bietet.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliches Recruiting von qualifizierten Kandidaten für das Bauhaupt- und Baunebengewerbe
- Intensive Kundenberatung von der Stellenanalyse bis zur Vertragsverhandlung
- Nutzung innovativer Rekrutierungsansätze, Active Sourcing und Social Media
- Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Kandidaten
Ihr Profil:
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Baumarktes sowie aktueller Branchentrends
- Hohe Kundenorientierung, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Selbstständiger Arbeitsstil, Eigeninitiative und Engagement
Wir bieten:
- 100%-Festanstellung in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein hochmodernes Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich
- Sehr, sehr attraktive Lohngestaltung mit hervorragenden Verdienstperspektiven
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Uster Arbeitgeber: iPersonal GmbH
Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine 100%-Festanstellung in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit einem hochmodernen Arbeitsplatz im Herzen von Zürich und attraktiven Verdienstmöglichkeiten fördert das Unternehmen kontinuierliche Weiterbildung und Karrierechancen, was es zu einem idealen Ort für engagierte Personalberater im Baugewerbe macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Uster erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und baue Beziehungen auf – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Firma und ihre Projekte im Baugewerbe. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Baugewerbe. Bewirb dich direkt bei uns und profitiere von unserem Netzwerk und unseren Ressourcen, um den perfekten Job zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Uster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Baugewerbe hervor und erkläre, wie du mit innovativen Rekrutierungsansätzen umgehst.
Zeige deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Personalberatung oder -vermittlung. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Fähigkeiten zu untermauern und uns zu zeigen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Kenntnis des Schweizer Baumarktes
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Schweizer Baugewerbe vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Recruiting-Strategien einfließen lassen kannst.
✨Vorbereitung auf Kundenberatung
Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Kunden beraten würdest. Überlege dir Beispiele, wie du Stellenanalysen durchführst und Vertragsverhandlungen führst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise in der Personalvermittlung.
✨Innovative Rekrutierungsansätze
Informiere dich über aktuelle Rekrutierungstrends, insbesondere Active Sourcing und Social Media Strategien. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du diese Methoden nutzen würdest, um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen.
✨Aufbau von Geschäftsbeziehungen
Denke darüber nach, wie du langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufbauen kannst. Teile im Interview Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
