Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Recruiting und intensive Kundenberatung im Baugewerbe.
- Unternehmen: iPersonal AG, ein modernes Temporärbüro in Zürich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Baugewerbes mit innovativen Rekrutierungsansätzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung und Kenntnisse des Schweizer Baumarktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einsatzort: Wallisellen und Region Volketswil
Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung spezialisierter Fachkräfte fokussiert und Unternehmen durch gezielte Personalrekrutierung unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliches Recruiting von qualifizierten Kandidaten für das Bauhaupt- und Baunebengewerbe
- Intensive Kundenberatung von der Stellenanalyse bis zur Vertragsverhandlung
- Nutzung innovativer Rekrutierungsansätze, Active Sourcing und Social Media
- Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Kandidaten
Ihr Profil:
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Baumarktes sowie aktueller Branchentrends
- Hohe Kundenorientierung, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Selbstständiger Arbeitsstil, Eigeninitiative und Engagement
Wir bieten:
- 100%-Festanstellung in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein hochmodernes Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich
- Sehr, sehr attraktive Lohngestaltung mit hervorragenden Verdienstperspektiven
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Kontakt: H. Yaacoubi
E-Mail: [E-Mail-Adresse]
Tel: [Telefonnummer]
Interessiert? Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen, per E-Mail ein, um sich auf das Stelleninserat zu bewerben. Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Volketswil Arbeitgeber: iPersonal GmbH
Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine 100%-Festanstellung in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit einem hochmodernen Arbeitsplatz im Herzen von Zürich, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und kontinuierlichen Weiterbildungschancen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere im Baugewerbe voranzutreiben und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Volketswil erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit Unternehmen und Recruitern zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und zeige, dass du ein Experte im Baugewerbe bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Volketswil mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen im Baugewerbe hervor und zeige, was dich von anderen abhebt. Wir lieben es, wenn du kreativ bist!
Anschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Anschreiben ist wie das Sahnehäubchen auf dem Kuchen. Erkläre uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Personalberater/in bist und wie deine Skills zum Baugewerbe passen. Zeig uns deine Leidenschaft!
Sei präzise und klar!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen eine klare Kommunikation – das ist auch in der Personalberatung wichtig!
Bewirb dich über unsere Webseite!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Kenntnis des Baugewerbes
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Schweizer Baugewerbe vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Recruiting-Strategien einfließen lassen kannst.
✨Vorbereitung auf Kundenberatung
Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Kunden beraten würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Active Sourcing Strategien
Informiere dich über innovative Rekrutierungsansätze und Active Sourcing. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Social Media und andere Plattformen genutzt hast, um qualifizierte Kandidaten zu finden. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität im Recruiting-Prozess.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, über Verhandlungstechniken zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Verträge verhandelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, sowohl mit Kunden als auch mit Kandidaten effektiv zu kommunizieren.
