Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Recruiting und intensive Kundenberatung im Baugewerbe.
- Unternehmen: Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen im Herzen von Zürich.
- Vorteile: Attraktive Lohngestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Hohe Kundenorientierung und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Baugewerbes mit innovativen Rekrutierungsansätzen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und Kenntnisse des Schweizer Baumarktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einsatzort: Wallisellen und Region Wallisellen, Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung.
Aufgaben
- Eigenverantwortliches Recruiting von qualifizierten Kandidaten für das Bauhaupt- und Baunebengewerbe
- Intensive Kundenberatung von der Stellenanalyse bis zur Vertragsverhandlung
- Nutzen innovativer Rekrutierungsansätze, Active Sourcing und Social Media
- Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Kandidaten
Ihr Profil
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Baumarktes sowie aktueller Branchentrends
- Hohe Kundenorientierung, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Selbstständiger Arbeitsstil, Eigeninitiative und Engagement
Wir bieten
- 100%-Festanstellung in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein hochmodernes Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich
- Sehr attraktive Lohngestaltung mit hervorragenden Verdienstperspektiven
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Kontakt
H. Yaacoubi | E-Mail: | Tel:
Bewerbung: Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an
Weitere Informationen Website:
Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Walli[...] Arbeitgeber: iPersonal GmbH
iPersonal ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern eine 100%-Festanstellung in einem modernen Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich bietet. Mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und kontinuierlichen Weiterbildungschancen fördert iPersonal die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive, kundenorientierte Arbeitskultur, die auf langfristige Beziehungen setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Walli[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich als Experten zu positionieren und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen in der Branche.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Walli[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Personalberater/in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Personalberatung oder -vermittlung hervor. Zeig uns, wie deine Kenntnisse des Schweizer Baumarktes dir helfen können, die besten Kandidaten zu finden.
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Kundenbeziehungen, die du aufgebaut hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Kenntnis des Schweizer Baumarktes
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Schweizer Baugewerbe vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Recruiting-Strategien einfließen lassen kannst.
✨Vorbereitung auf Kundenberatung
Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Kunden beraten würdest. Überlege dir Beispiele, wie du Stellenanalysen durchgeführt hast und welche innovativen Rekrutierungsansätze du nutzen würdest, um die besten Kandidaten zu finden.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du klare und überzeugende Antworten auf häufige Interviewfragen vorbereitest. Denke daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentieren, sondern auch aktiv zuhören und auf Fragen eingehen musst.
✨Eigeninitiative zeigen
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Selbstständigkeit und dein Engagement zu geben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast und wie du deine Eigeninitiative in die neue Rolle einbringen möchtest.
