Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliches Recruiting und intensive Kundenberatung im Baugewerbe.
- Unternehmen: iPersonal AG, ein modernes Temporärbüro in Zürich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Baugewerbes mit innovativen Rekrutierungsansätzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung und Kenntnisse des Schweizer Baumarktes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Einsatzort: Wallisellen und Region Zumikon. Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung.
Die iPersonal AG ist ein Temporärbüro, das sich auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften spezialisiert hat und effiziente Lösungen für wechselnde Personalbedürfnisse bietet.
Aufgaben
- Eigenverantwortliches Recruiting von qualifizierten Kandidaten für das Bauhaupt- und Baunebengewerbe
- Intensive Kundenberatung von der Stellenanalyse bis zur Vertragsverhandlung
- Nutzung innovativer Rekrutierungsansätze, Active Sourcing und Social Media
- Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Kandidaten
Ihr Profil
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalberatung oder Personalvermittlung
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Baumarktes sowie aktueller Branchentrends
- Hohe Kundenorientierung, überzeugende Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Selbstständiger Arbeitsstil, Eigeninitiative und Engagement
Wir bieten
- 100%-Festanstellung in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein hochmodernes Arbeitsumfeld im Herzen von Zürich
- Sehr, sehr attraktive Lohngestaltung mit hervorragenden Verdienstperspektiven
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Kontakt H. Yaacoubi | E-Mail: | Tel: | Weitere Bewerbungsmöglichkeiten Per E-Mail: | Webseite: | Offene Stellen: | Spontan Bewerbung: | iPersonal – Ihr Partner für Temporär & Dauerstellenvermittlung. Unsere Kunden werden nicht überredet, sondern langfristig überzeugt.
Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Zumikon Arbeitgeber: iPersonal GmbH
Die iPersonal AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine 100%-Festanstellung in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit einem hochmodernen Arbeitsplatz im Herzen von Zürich, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und kontinuierlichen Weiterbildungschancen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive und unterstützende Arbeitskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere im Baugewerbe voranzutreiben und langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Zumikon erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche. Oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben, sondern werden über persönliche Kontakte vermittelt.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind super, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und zeige, dass du im Baugewerbe up-to-date bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Trends im Baugewerbe kennst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater/in / Personalvermittler/in (100%) – Fokus Baugewerbe iPersonal für Zumikon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Fokus auf das Baugewerbe passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Webseite. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei iPersonal GmbH vorbereitet
✨Kenntnis des Schweizer Baumarktes
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Schweizer Baugewerbe vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Recruiting-Strategien einfließen lassen kannst.
✨Vorbereitung auf Kundenberatung
Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Kunden von deinen Dienstleistungen überzeugen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Active Sourcing Strategien
Informiere dich über innovative Rekrutierungsansätze und Active Sourcing. Sei bereit, deine eigenen Ideen zu präsentieren, wie du qualifizierte Kandidaten für das Baugewerbe finden würdest. Das zeigt Initiative und Kreativität!
✨Langfristige Beziehungen aufbauen
Denke darüber nach, wie du langfristige Geschäftsbeziehungen mit Kunden und Kandidaten pflegen kannst. Teile im Interview deine Ansätze zur Beziehungspflege und wie du Vertrauen aufbaust, um nachhaltigen Erfolg zu sichern.
