Senior Personalberater: Innovative Recruiting und Wachstum

Senior Personalberater: Innovative Recruiting und Wachstum

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und entwickle innovative Lösungen für Fach- und Führungspositionen.
  • Unternehmen: iPersonal GmbH in Zürich, ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung und attraktive Vergütung.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Nutze moderne Sourcing-Methoden und gestalte die Zukunft des Recruitings.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in Recruiting-Strategien.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die iPersonal GmbH in Zürich sucht eine/n Personalberater/in (100%) zur ganzheitlichen Begleitung des Rekrutierungsprozesses. Sie werden moderne Sourcing-Methoden verwenden und aktiv Lösungen für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen entwickeln.

Erforderlich sind mehrjährige Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Strategien und Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau. Wir bieten eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung.

Senior Personalberater: Innovative Recruiting und Wachstum Arbeitgeber: iPersonal GmbH

Die iPersonal GmbH in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld und unbefristete Anstellungen bietet. Mit einem Fokus auf moderne Recruiting-Strategien und innovativen Sourcing-Methoden fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Kreativität und Wachstum unterstützt.

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Kontaktdaten:

iPersonal GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater: Innovative Recruiting und Wachstum mit Bravour zu bestehen

Rekrutierungsprozess
Sourcing-Methoden
Lösungsentwicklung
Fach- und Führungspositionen
Berufserfahrung
moderne Recruiting-Strategien
Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau