Senior Personalberater – Innovatives Recruiting & Leadership

Senior Personalberater – Innovatives Recruiting & Leadership

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und nutze moderne Sourcing-Methoden.
  • Unternehmen: piPersonal GmbH in Zürich – ein innovatives Unternehmen im Recruiting.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, inspirierendes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Attraktive Konditionen und ein dynamisches Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite mit verschiedenen Branchen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

piPersonal GmbH in Zürich sucht einen Personalberater (m/w/d) zur ganzheitlichen Begleitung des Rekrutierungsprozesses. Sie werden moderne Sourcing-Methoden und Tools einsetzen, um qualifizierte Kandidaten für verschiedene Branchen zu gewinnen.

Gesucht wird ein erfahrener Berater mit Kommunikationsstärke und unternehmerischem Denken. Die unbefristete Anstellung bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld sowie attraktive Konditionen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Bestandteil des Angebots.

Senior Personalberater – Innovatives Recruiting & Leadership Arbeitgeber: iPersonal GmbH

Die piPersonal GmbH in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld und attraktive Konditionen bietet. Mit einem starken Fokus auf moderne Sourcing-Methoden und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.

I

Kontaktdaten:

iPersonal GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater – Innovatives Recruiting & Leadership mit Bravour zu bestehen

Moderne Sourcing-Methoden
Kommunikationsstärke
Unternehmerisches Denken
Rekrutierungsprozess
Kandidatengewinnung
Branchenspezifisches Wissen
Teamarbeit