Senior Personalberater: Strategie & Talentakquise

Senior Personalberater: Strategie & Talentakquise

Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den Rekrutierungsprozess und gewinne die besten Talente für unsere Kunden.
  • Unternehmen: iPersonal AG, ein innovatives Unternehmen in Winterthur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalberatung und arbeite mit spannenden Kundenprojekten.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung und exzellente Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

i Personal AG in Winterthur sucht eine/n Personalberater/in (100%) zur ganzheitlichen Begleitung des Rekrutierungsprozesses.

Sie gewinnen

Kandidat: innen, beraten Kundinnen und Kunden und bauen besprochen Portfolios auf, während Sie Markttrends beobachten und befragen.

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, beherrschen moderne Recruiting-Strategien und arbeiten eigeninitiativ.

Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau runden das Profil ab. #J-18808-Ljbffr

Senior Personalberater: Strategie & Talentakquise Arbeitgeber: iPersonal GmbH

iPersonal GmbH bietet Ihnen als Einkaufsprofi (m/w/d) in Bachenbülach ein familiäres Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer unbefristeten Festanstellung, die Ihnen Sicherheit und Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

iPersonal GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater: Strategie & Talentakquise mit Bravour zu bestehen

Rekrutierungsprozess
Kandidatengewinnung
Beratungskompetenz
Portfolioaufbau
Markttrendanalyse
Personalberatungserfahrung
moderne Recruiting-Strategien